新常态要有新状态，新理念呼唤新作为。新的发展阶段，明确了新的历史发展方位。我们应准确理解新常态、科学把握新内涵，坚持把“适应新常态、把握新常态、引领新常态”贯穿社会经济发展大局和全过程，科学构建新格局，实现新发展。
准确理解新常态的实质内涵。认识是行动的先导，科学理解新常态至关重要。理解新常态，应从时间和空间两个角度进行理解、把握。它是经济发展到一定阶段必然会出现的客观状态，具有内在必然性。因此，从当前我国经济发展运行形势看，经济发展既不可能是U型，又不可能是V型，而走的是L型；我们应从新形势下新常态的本质特征出发，科学推进我国经济发展向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进。在充分肯定既有成绩的同时，对当前存在的突出矛盾和问题，冷静分析科学应对，做好打攻坚战、持久战的准备。
准确把握新常态幅度范围。新形势下，新常态更多表现在经济领域。应注意切勿滥用新常态概念，搞众多领域的“新常态”，如一些不切实际的文化、旅游、党建、城市管理、科技创新等领域的“新常态”，容易造成广大党员干部思想认识不到位，概念模糊混淆。同时，滥用新常态概念容易造成诸多领域的主要矛盾和问题被回避、被掩盖、被搁置，拖累相关领域正常发展，更可能把一些与经济发展风马牛不相及、本应高度重视、立即解决的非经济问题当作一种必然状态，导致解决问题重点不突出、本末倒置。
科学推进新常态创新发展。认识新常态不是不干事、不发展，而是要更好发挥主观能动性、更有创造精神地推动发展。当前，部分干部存在思想认识不到位、困惑多、工作积极性不高，突出表现在不能为、不想为、不敢为等方面。对此，应立足国家当前经济发展大局，科学分析经济建设形势，突出适应和把握当前经济发展脉搏，推进引领经济建设发展新常态；应充分发挥政治引领作用，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，不等不拖、科学施策；应最大限度调动广大干部主动性、创造性，为作风正派、敢作敢为、锐意进取的各级干部提供广阔舞台，推进经济建设新常态创新发展。
