青平：用好调研“金钥匙”关心激励扶贫一线干部

    脱贫攻坚作为一场检兵验将的冲锋之战，在全面收官、统筹推进“回头看”和关心激励扶贫一线干部的过程中，各级决策干部决不能坐在“中军帐”里“运筹帷幄”，一定要深入一线调查研究，用好调研“金钥匙”关心激励扶贫一线干部。

    把好政治关口的“开锁”秘诀。把好政治关口历来是同党的中心任务密切联系在一起的，是为实现党的中心任务而服务的。旗帜鲜明讲政治是关心激励扶贫一线干部的根本要求，把政治关口摆在首位，也必然是服务于脱贫攻坚的第一需要。因此，特别要注意围绕干部对坚定政治理想、提升政治能力、加大政治历练、优化政治环境等方面的需求开展调研，重点研判干部队伍在政治建设、思想教育以及各单位用人导向、用人纪律方面存在的问题原因及对策举措。

    掌握事业绩效的“开锁”本领。在最艰难、最关键、最吃劲的岗位培养锻炼干部，历来是干部人事工作的原则。脱贫攻坚一线干部是脱贫攻坚战的主力军，肩负着承前启后的重要责任，事业绩效就是履职尽责的表现。因此，特别要注意围绕干部对事业预期、事业规划、事业认同、事业成就等方面的需求开展调研，重点研判干部队伍在能力成长、岗位锻炼以及各单位干部培育方面存在的问题原因及对策举措。

    提高保障督查的“开锁”能力。工作动力不仅是来源于工作压力，也来源于实际的鼓舞。当前，如何更广泛更持续地调动扶贫一线干部积极性，已经成为一项日益重要而紧迫的任务，摆在各级组织面前。因此，特别要注意围绕干部工作中保障需求开展调研，重点研判干部队伍在薪资待遇、工作环境、容错纠错，以及干部队伍在精神状态、情趣爱好、德育美育以及各单位开展文化活动方面存在的问题原因及对策举措。

    行百里者半九十，脱贫攻坚战从决定性成就到全面胜利，从全面胜利到持续胜利，还要走最后一段最艰难的路。越到最后就越“不能停顿、不能大意、不能放松”，要用好调研“金钥匙”，有效加强对脱贫攻坚帮扶干部关心关爱，才能激励引导更多优秀干部人才投身巩固拓展脱贫攻坚成果，并有效衔接乡村振兴帮扶工作。