青平：考察识别干部要以“德”为先

    百行以德为首。“德不优者，不能怀远”。我们在考察识别干部时，尤其要注重突出以“德”为先。干部的“德”主要包括政治素质、思想作风、勤政廉洁、职业道德四个方面的内容。各级组织部门在重大政治任务和火热社会实践中锻炼干部、培养干部、选拔干部时，必须重点突出这四个方面，努力培养造就让党中央放心、让人民群众满意的执政骨干队伍。

    必须重点突出政治素质。政治理论水平、政治方向、政治鉴别力、政治敏锐性等几个方面，是政治素质的主要内容。其中政治理论水平是基础，而且在考察中易于操作，所以我们在考察干部的“德”时，首先就要考察干部的政治理论水平，不仅要考察其平时进行理论学习的基本情况，包括学习计划和目标的落实，学习态度和投入的精力，还要考察其理论学习的成效。看其用科学的理论改造世界观、指导解决实际问题的能力，看其是否做到学与用、知与行的统一。

    必须重点突出思想作风。好人不见得是好官，但好官首先必须是好人。所以考察干部的“德”必须重视干部的思想作风。要看其为人是否品行端正、忠诚坦荡、胸襟开阔；处事是否公道正派、坚持原则，实事求是，有无艰苦创业精神和朴实无华的作风；能否把社会道德规范和党纪国法的要求，变成自觉行为，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制各种腐朽思想和丑恶现象的侵蚀。思想作风的另一项重要内容是团结意识，“团结就是力量”是永恒的真理，有的单位之所以搞不好，各项工作上不去，不是干部个人能力不强，而是因为互相之间不团结。一般与大多数人搞不好团结的人，必定存在方方面面的问题，其中“私”心太重的表现尤为突出。在干部“德”的考察中，一旦发现“私”心较重的人，一定要坚决予以纠正，努力营造团结向上的良好氛围。

    必须重点突出勤政廉洁。“廉者，政之本也”。勤政是干好工作的前提。勤政廉洁是共产党人的本质特征，是实践全心全意为人民服务宗旨的保证。“难耐清贫莫为官”，这是历代清官廉吏的告诫。我们党是任何敌人压不倒、摧不跨的。堡垒最容易从内部攻破，所以在考察干部时，要看其遵守廉洁从政各项规定的情况，看有无以权谋私，腐化堕落现象，一旦发现干部有违纪现象，要坚决查处惩戒。

    必须重点突出职业道德。干部的职业决定了爱岗敬业、恪尽职守、办事公道、服务群众是其职业道德的主要内容。一名干部对党、国家和单位越热爱，本职工作就做得越出色，对单位建设做的贡献也就越大。敬业、乐业、勤业、精业的干部是职业道德水平较高的干部；不安心本职工作，不热爱本职岗位的干部，不是一名好的干部。所以对职业道德的考察，既要重视夙夜为公、献身国家、奉献社会的共性要求，同时又要把这一要求同每一个具体岗位的职业要求结合起来。