苏州吴江区“量身订制”年轻干部成长计划

　　本报讯（陈亮）日前，苏州吴江区江陵街道党工委探索开展年轻干部“互培互挂”工作，努力培养一批为人有筋骨、守业有道德、干事有本领、服务有温度、奋斗有情怀的江陵“新时代纤夫”。此次挂职采取机关到社区（村）、社区（村）到机关的双向培养模式，时间为1年，并量身订制成长计划，为年轻干部快速成长搭建平台。

　　5月8日，江陵街道年轻干部互培互挂工作正式启动。20名挂职干部分成4个“高质量发展攻坚专班”：围绕做精做细基层社会治理，组建“红色业委会”党建专班；为把专项整治工作落细落实，组建“破风行动组”专班；打造江陵生态美丽样板河湖，组建“护水长清”专班；推进文明城市创建工作，组建“文明先锋队”专班。