疫情特殊时期，如何招贤纳才？浙江金华市下属的9个县（市、区）和开发区“一把手”变身“招才主播”，集体上阵跨界做直播。连续10场的“云招才”，引进人才6400余名，达成就业意向4.2万人。
“森林覆盖率达74%，空气质量优良率90%，开门见山，满目葱茏”；“这里有蜚声中外的‘东方好莱坞’，有1200多家影视企业，全国排名前十的影视企业有八家落户在此”……“云招才”中，县（市、区）委“一把手”纷纷用最亮眼的“地方名片”吸引人才关注，为自己的城市“代言”。
“永康是一个永葆安康的福地，能够为广大人才提供最安全的环境。”永康市委书记金政巧解永康地名。他说，没有了握手，减少了寒暄，但不变的是永康对各类人才求贤若渴的一片真心。婺城区委书记蔡艳准备了在上海、杭州等地的人才飞地的现场实景视频，让求职者直观了解人才飞地的规模、布局、功能及配套政策。兰溪市委书记陈峰齐则为求职者带来了五大“云”端服务。
参与“云招才”的清华大学在读本科学生项晨东说，“云招才”耳目一新，由“一把手”出面作答，感受到当地对人才的重视和招才引才的满满诚意。
承办首场“云招才”活动的金华经济开发区，成功引进了日本东北大学化学专业博士毕业生穆帅。穆帅带来的“混凝土表面增强与防水材料”项目，将有效取代传统含甲醛、苯等污染环境的防水材料，市场前景广阔。
此外，金华还创建了一套从招聘到落地的“云”服务闭环系统。“租房补贴、购房补贴、职称初定、子女入学等服务事项，都可以在‘云’上办理。”金华市委常委、组织部部长郑敏强说，搭建的“云社区”平台，可以让在金华与在外的金华籍人才、高校院所、专家团队实时对接。而借助平台，资源要素的“云上”共享、整合，可以把人才企业的难题与专家的问诊无缝对接，助力人才在金华创新创业。
据悉，金华这10场“云招才”，推出人才岗位5.6万个，吸引了1270万人次参与。
