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粤港澳大湾区青年如何融入

对接产业政策 解决公平和发展

发布时间:2018-05-23 00:19 来源:中青在线 作者:林洁 周司琪

    中青在线广州5月22日电(中国青年报·中青在线记者 林洁 通讯员 周司琪)今天,“粤港澳大湾区发展与创新”青年人才广州交流会在中山大学举行。现场发布了粤港澳大湾区青年创新创业人才榜样选拔活动征集令。即日起至11月,通过“青创榜”选拔活动,面向粤港澳大湾区各行业领域人才,分别评选出创业青年、创新青年、青创服务人才各10强。

    当天,广州市青年联合会与深圳、珠海、佛山、中山、东莞、肇庆、江门、惠州8个地市青联负责人及11家来自香港和澳门的青年社会组织、青年团体共同签署了《“粤港澳大湾区发展与创新”青年人才广州交流会合作框架协议书》(以下简称《协议》)。值得关注的是,《协议》中的重点合作项目有:青年发展和创新创业、青年专业人才合作交流、青年发展问题研究及调研成果共享、推动粤港澳大湾区城市群青年团体深度交流等。

    以青年发展和创新创业为例,《协议》商定三地将邀请各方联系的知名企业家、创业家、高校学者和行业专家等加入青年创业导师库,共同开展青年创新创业培训,聚焦青年人才创新与发展,服务青年人才需求,加强三地交流,共享各地青年创业大赛成果。“我们希望通过这个协议,发挥广州在粤港澳大湾区中的核心增长极作用,有效引导粤港澳大湾区城市之间青年深度参与大湾区建设,积极促进青年团体互访交流与青年专业人才的深度合作发展。”主办方相关负责人补充到。

    粤港澳大湾区青年如何融入?专家认为需要更好地搭建创新创业平台,鼓励青年积极参与大湾区建设。

    香港明汇智库顾问暨嘉华坦言,香港青年到粤港澳大湾区就学、就业、创业存在五方面的问题,一是两地语言、生活、文化、价值观大不同;二是两地薪酬、福利、保障大不同;三是对粤港澳大湾区相关信息了解不足;四是内地政府实际政策支持不足;五是香港青年自身的能力不足。

    “对接产业政策,就要解决公平和发展的问题。”中山大学粤港澳发展研究院教授张光南分析,大湾区的产业政策应该往支持潜力产业、中小企业、青年群体这3个方向发展。在他看来,政策支持潜力企业、中小企业,则意味着所有的企业都有发展机会;而扶持青年群体,则代表着未来的发展潜力。

    广州地区代表唐哲君认为,中国作为曾经的“世界工厂”,一直以来中国的生产制造能力并不比洋货逊色,而形成鲜明价值反差印象的关键因素,就是品牌溢价。依托粤港澳大湾区的新时代背景,科技创新企业应该以开放、交流、协作的心态携手推动青年人才的交流合作,敞开心扉,将竞争心态转变为合作共赢,共同进步。“同时,也应该让优秀的青年人才走进科技创新企业,鼓励科技创新,为科技创新的发展注入新鲜血液。”

    对于如何推动粤港澳大湾区青年创业人才交流和人才深度合作的发展,香港地区代表霍启文表示,一是充分发挥港澳视野,搭建粤港澳创业青年交流大平台;二是借鉴港澳经验,优化中小企业的生存环境,同时也是优化粤港澳青年的发展环境;三是利用港澳科技,高度发展实体经济;四是联手港澳资本,开拓粤港澳市场。

    澳门地区代表马志达希望完善“粤港澳”三地促进人才交流与融合机制,为湾区内青年创新创业提供强有力的人力资源保障。另外,建立“粤港澳”三地青年创新创业统一的规划与管理机制,为实现湾区内青年创新创业健康发展指引方向。同时,落实“粤港澳”三地青年创新创业统一的资本引领及导入机制,为提升湾区内青年创新创业成功率作保障。

    团广州市委书记徐柳表示,团组织一直致力于推动粤港澳大湾区青少年的交往与联系,开展了“同根同心”穗港澳青年微电影创作大赛、“我在羊城遇见你”等一系列交流活动。下一步,将致力于粤港澳青年工作研究、粤港澳青年创新创业、青年文化交流、社会工作与志愿服务发展及粤港澳青年交流基地建设等工作。徐柳希望粤港澳大湾区青年更加关注广州的发展,来广州创新创业。进而,积极推动粤港澳青年交流工作项目,促进大湾区青年工作深度合作。此外,共同携手参与国家“一带一路”建设,积极融入粤港澳大湾区发展大局中,奉献自己的青春力量 。

    据悉,“粤港澳大湾区发展与创新”青年人才广州交流会系列活动,将探索粤港澳大湾区青年创新发展路径,在发展中求创新,以创新推动发展,充分发挥青年人才在发展与创新中的资源优势,积极为粤港澳大湾区建设贡献青年力量。

    活动当天,广州市相关部门负责人介绍了便利港澳青年来穗创业创新和人才引进方面的相关政策。

    现场,广州市委组织部人才工作处处长曾雪玲介绍,人才绿卡是专门针对来广州创新创业的人才,特别是非广州户籍的各类海内外人才进行发放的。其持有者在购房、购车、子女入学等方面都享受跟广州市民同等待遇的。

    广州市金融局法规处副处长陈婉清表示,下一步,广州市将为营造金融人才干事创业的一流环境,打造华南金融人才高地做五方面的工作。一是完善金融人才扶持政策;二是加强金融人才引进和培养;三是加强金融智库建设;四是营造良好人才发展环境;五是打造适合人才交流合作的环境和氛围。

    广州开发区人社局专技处处长代明亮透露,黄埔区推出了“美玉10条”人才政策。在人才奖励方面,对高层次人才分三类给予500万元、300万元、200万元的安家费,人才创办企业最高给予2000万元场地补贴和研发设备购置补贴。对名校长、名教师、杰出医学专家,给予最高300万元奖励。在项目扶持方面,对掌握世界前沿技术的杰出人才到该区实施成果转化的,给予最高10亿元的项目扶持,在人才服务方面,提供人才公寓租住、子女就医入学、家属落户、实验设备和原材料进口便捷通关等高端服务便利。

    对于港澳及外籍人士,团南沙区委书记高飞介绍了相关优惠政策。“我们会对港澳人才按与内地个人税负差额奖励,外籍按超过15%部分奖励;对外籍人才和实习生等给予停居留及出入境便利化措施。”对于重点领域骨干,南沙区将按照其个人经济贡献40%给予特殊人才奖励,奖励金上不封顶。对新入户南沙的本科/硕士/博士分别发放2万/4万/6万的安居补贴。

共青团新闻中心
【责任编辑:黄易清】
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