史无前例机构大调整 中国足协改革拒绝“机关化”

    中青在线北京1月3日电（中国青年报·中青在线记者 郭剑）2018年伊始，中国足协有史以来最大规模的机构调整进入实质性操作阶段——细化扩编后的27个部门和3个下属单位从今天开始进行中层管理人员竞聘工作，据中国青年报·中青在线记者了解，包括李树斌、肇俊哲、孙雯等知名退役国脚在内的大批足球专业人才将进入中国足协工作。

    中国足协相关负责人表示，中国足协内部机构调整，是为了努力形成职责明确、分工合理、权责一致、专业高效的新格局，本次机构调整以目标导向、效果导向为主，希望通过改革，提升内部工作效率，带动我国足球管理水平提升，“既然已经管办分离，中国足协就一定要由以往的‘机关化’向‘公司化’转变，遵从现代管理学原则，用专业人去做专业事，避免以往粗线条的管理模式。”

    此次中国足协确定的27个部门分别为主席办、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场开发部、媒体与公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、五人制沙足部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册管理部、准入审查部、裁判管理部，3个协会下属单位为福特宝公司、香河基地和中超公司。

    “看上去部门很多，但我们的考虑是扁平化、精细化和专业化的管理模式，每件事都要有专门的人去做，所以这次竞聘欢迎五湖四海的专业人才加入中国足协，共同为中国足球的进步出力。”中国足协相关负责人表示，“此次中国足协的竞聘将改变以往足管中心正职、副职的传统岗位设置，而是参考现代企业，将岗位名称设置为高级主管、主管、助理主管等，此外在工作性质、工作内容、工作方式方法上也会做出调整，向现代企业管理制度靠拢，同时外聘国际足球相关专家出任总监或顾问角色。”

    此番中国足协大规模机构调整并非“心血来潮”，根据《中国足球中长期发展规划（2016—2050年）》以及《中国足球协会章程》，从2014年到2017年足协中层干部4年任期已满，需要重新竞聘上岗。而在前期调研工作中，国家体育总局局长助理、党组成员、中国足协党委书记杜兆才认为中国足协原有机构设置不甚合理，应向足球强国学习“取经”，“细化到岗”。

    事实上中国足协小规模部门调整已经持续很长时间，自2013年张剑接替韦迪主管足管中心工作、进一步推动管办分离（2015年8月中国足协与足管中心“脱钩”，足管中心随后撤编），中国足协每年均有人事变动，或是部门调整，或是人员换岗，而这一次大规模机构调整、公开竞聘和社会招聘之后，中国足协将进入“相对稳定期”，而业务部门的细化，也让球迷更加期待早日看到中国足协的改革成效。