近日，中国青年报推出一系列就业新闻，不仅新在新专业、新职业上，还新在新业态、新政策上。
而正在加速融合发展的中青报，从线上到线下，从新闻到服务，都要全方位地投身于对青年有益的“就业场”中。
@帮助青年打开就业新视野。
为主播“正名”，在跨界中“成名”。新业态、新模式带来就业新机遇。
“你喜欢什么，可能就会变成你的事业。”当然，这也成为摆在年轻人面前的一个巨大挑战，在人人张扬个性的时代，找到适合自己的差异化生存之路，才能在日益拥挤的“赛场”中，活出每个人的精彩。
@帮助青年了解就业新政策。
以网络直播、微商、电商为代表的“新个体经济”迅速走红，是这场疫情给就业带来的新变化。
就业一直都是最大的民生，在疫情给实体经济带来的巨大冲击下，传统就业岗位纷纷流失；从“六稳”到“六保”，如何实现保就业的第一要务，成为当前各项经济社会工作的关键任务。
13个部委联合发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，
首次提出培育新个体经济，鼓励“副业创新”，为“双创”降低了门槛，让更多人可以共享数字化的生产资料。
@帮助青年找到就业新岗位。
今年全国两会期间，“团团微就业”服务平台上线试运行，同时，由共青团中央青年发展部、人社部就业促进司指导，中青报主办的“千校万岗·百城大中专毕业生就业服务专项行动”启动。这个项目就落户在以中青报客户端为互动窗口的融合平台上，如何真抓落实，通过全媒体报道打造牵引对接、诚信荐聘、融合搭桥、实习交易等服务，推进青年就业线上“社区化”、“数据化”与线下“选人才”、“真就业”更好结合起来，是中青报融合纵深发展的重要助推器之一。
@帮助青年就业，从培养全媒体人才做起
全媒体人才培养要纳入立德树人的人才培育体系中，进一步加大部校共建、理论实践结合、产学研跨界融合力度。
教育部将之前高校新设的时尚传播、国际新闻与传播、会展3个专业，纳入最新的本科专业目录，强化了全媒体“新闻”教育的内涵和外延。
中青报认真学习6月30日中央全面深化改革委员会第十四次会议精神，对全媒体薪酬管理和绩效规定进行了较大修订，将人事管理和绩效考核制度深层改革。以客户端第四次“一体化”升级，作为中青报特色“融媒小厨”全面升级为“融媒云厨”的关键标志。
进一步开拓人力资源成长通道，根据全媒体人才规划，拟重点培养、扶持优秀融媒经理人、优秀融媒制片人、优秀融媒专家型人才、优秀融媒创意创新人才、优秀融媒技术人才等。
我们这一场新的媒体融合纵深发展，既是一次再创业，也是一次再就业——如果我们不能全身心扑进去，如何谈得上讲政治、讲大局？如何有资格在这关系国计民生的“就业场”上立足？！
