一位机关干部在谈起自己的工作心得时说：“多一事不如少一事，现在预算和经费使用管理严格，我们一般都是能不花钱就不花钱。严格按照规定，让那些“为官不为”者“下”，“勇于担当”者“上”，对那些敢担当、善作为、实绩突出的干部，该重用的重用、该提拔的提拔，切实树起有为才能有位的正确导向。

从古至今，长辈给晚辈取名，要图吉利，讲血统，寓希冀，论世次，是断然马虎不得的。从传统习惯来说，名字大都是由父母所取的，然而，是让自己的名字熠熠生辉还是黯淡无光，是擦亮自己的名字还是辱没自己的名字，就全靠自己了。

如果考风不正，在发现弄虚作假时当“老好人”，在发现作弊替考时当“稻草人”，在发现歪门邪道时睁一只眼闭一只眼，那么不仅达不到考核目的，还会把训练引入歧途。端正考风，光靠教育不行，还必须通过创新考核方式，来堵塞可能作弊的漏洞。

近日，随着全国退役军人和其他优抚对象信息采集工作进入最后一个月，几则有关退役军人去登记个人信息的新闻让人温暖、令人感动。吉林长春，随儿子长住深圳的84岁退伍军人何振华，乘飞机回到老家填报个人信息。

年底了，各单位都要搞个总结，把一年的工作梳理梳理；官兵们也会做个盘点，把一年的得失扒拉扒拉。”高标准做好年终总结，就是应静下心、沉住气，多从实事中求出“是”来，多从实践中榨出“油”来。

信息网络时代，军队建设、管理和作战行动更加标准化规范化精细化。”党的十八大以来，习主席着眼推进部队正规化建设，为实现治军方式转变开出了“法治良方”，推进依法治军从严治军步入新时代。

在西昌卫星发射中心，有这样一个岗位——锅炉工，他们专门负责操作锅炉，为火箭、卫星测试厂房提供蒸汽，确保湿度、温度达标。大多数人认为，锅炉工是个“低端工种”。可在这个岗位上，一群“90后”小伙子干劲十足。他们说：“岗位虽然平凡，可心气不能减，我们是给火箭‘点火’的。”

万米云端之上，危难来临之际，他从容镇静、驾机迫降，生死8分钟上演惊天一落，创造了世界航空史上的奇迹。他，就是空军某部特级试飞员梁万俊。关于那次特情，很多人问过他同样的问题——为什么当时不选择跳伞？在云端上空，梁万俊用实际行动给予了回答：“人在生死攸关之时，要保住最重要的东西。”

对照新时代军队使命任务，有些单位重建轻战的和平惯性、重“演”轻练的组训套路、过度拔高的安全标准、摆不脱的文山会海、过时低端的备战理念、束缚动力活力的机械教条等问题还依然存在。