环境一变，年终考核为何成绩两般

　　雪满天山路，正是练兵时。10月31日，暮霭沉沉中，新疆军区某团官兵终于摩托化机动至年终考核的考场。

　　“这不就是咱们靶场嘛！”一跳下车，有战士惊喜地发现。然而，细看之后，大家又发现曾经熟悉的靶场有些不一样。前方，十几根靶杆已被军区考核组从平地挪到了一侧的斜坡上，高低不平地斜插着，显然已不是百米的距离。平时打靶的依托物也不见了，地上到处是大小不等棱角分明的石块。

　　雪花稀稀落落地飘着。一组组考下来，有一些官兵居然子弹没打完。考核最终结果更是让人大跌眼镜，不少官兵不及格，甚至还有人打了“光头”。

　　要知道，就在一周前，这个团刚刚在这里组织过夜间实弹射击考核，抽考的官兵全部取得“良好”以上成绩。

　　同一个靶场，怎么考出了两张截然不同的成绩单？原来，第二次考核，军区机关考核组按照实战要求提前对靶场进行了设置：选择起伏错落地形使射击瞄准有了俯仰角度，将射击距离调整到120米到150米不等，并特意选择风雪夜将部队拉出去考核，营造复杂的实战环境。

　　“年度考核，就是要多一些‘没想到’！”新疆军区考核组领导认为，多些“没想到”更能够充分暴露训练中的问题，促进部队训练更贴近实战。

　　两场考核的不同结果，也引起了该团官兵的深思反省。“今后的训练与考核，我们必须盯着实战需求设置条件，不能再搞‘老一套’了！”一名团领导说。