从“离不开”的尴尬到“造血”能力的升级

　　谈起上个月那场跨昼夜实弹射击演练的经历，新疆军区某炮兵团修理技师胡斌至今感触颇深。

　　那天，在向某预定地域快速机动途中，某新型战车突然“趴窝”，胡斌带着2名技术骨干迅速前出排除故障。20多分钟过去了，3个人急得满头大汗，却迟迟找不到故障原因。

　　“开启远程诊断系统，请求专家技术支援。”紧急关头，他们邀请厂方专家视频连线远程指导现场抢修，很快顺利排除故障。

　　“没想到新系统这么快就派上了用场，没想到效率会这么高。”走下演训场，胡斌一连直呼两个“没想到”。今年5月，某军工厂家来团开展装备定期巡诊服务，双方共建的远程诊断保障模式初见成效。

　　“保障力就是战斗力。”该团保障处处长王建新介绍说，这次“趴窝”装备之所以能够很快重新投入战斗，得益于他们军民一体化维修保障模式，通过部队需求和企业服务实现无缝对接，有效缩短了装备维修时间。

　　前些年，部分新装备陆续列装该团，这些武器装备科技含量高，非专业维修人员很难排除故障。同时，有些老装备配发时间久远，厂家已停产多年，一些零部件和维修器材配件准备困难，这给维修保障工作带来不小的挑战。

　　“只有深度融合，装备才能更快形成战斗力。”基于这种认识，部队和企业双方达成共识，决定探索出一条军民融合新路子。

　　请进来教，走出去训。该团与装备生产厂家达成协议：厂家采取上门服务，通过一对一、一对多的方式进行教学；团里则依托上级填报需求，每年定期选送部队维修技师参与培训实践，全程跟随执行维修保障任务。

　　谈及人才培养方式带来的变化，反坦克营驾驶员、四级军士长殷鹏感触很深。新装备列装之初，作为第一批参加火炮驾驶培训人员，殷鹏逐渐成为连队装备维修技术“大拿”，由于连队保障队伍能力偏弱，一有大项任务保障都离不开他，休假常常一推再推。如今，情形则完全不同。殷鹏告诉笔者，团里像他这样的“大拿”，很少再面临“离不开”的尴尬。

　　遭遇尴尬的不只是殷鹏，还有该团装备股股长黄后赛。前几年，该团机动数千公里奔赴高原演习，某型运载车在高寒环境下故障频发，由于该型装备已经停产多年，一些零部件采购困难，一度影响了部队正常训练，为此黄股长连着几天都没睡好觉。

　　在“融”字下功夫，在“合”字使长劲。演习结束后，团里决定借助企业资源和技术优势，建立起应急保障通联机制，吸收驻地维修企业人员参与装备维修工作，使其熟悉装备性能，掌握维修工艺流程和相关保障程序，一旦实战需要，随时方便调遣。

　　企业来助力，保障有底气。在维修保障上，遇到重大演训任务，他们还邀请企业技术员伴随保障，必要时采取视频连线的方式处置突发情况，共同破解装备维修难题。3年来，部队修理骨干在企业专家的帮助指导下，成功革新出多种维修器材和工具，绘制出近百张零部件图，有效提升了装备保障效率。

　　上图为企业技术员向官兵们传授装备维修技巧。 李仁锡摄