大学生新兵占97.7%后……

　　新兵入营后，作为送兵工作人员、江苏省镇江市京口区人武部军事科参谋张志国却依然忙碌不停。今年，京口区创下入伍新兵中大学生占比97.7%的佳绩，新兵启程后，人武部立即进入回访和后继兵员动员储备工作中。

　　国庆期间，人武部工作人员电话联系各接兵单位，详细了解掌握大学生新兵学习、训练和生活情况。当得知部分新兵出现不同程度地思乡和畏难情绪时，人武部及时与新兵家长联系，共同做好新兵思想稳定工作。在对新兵进行跟踪回访的同时，该区人武部认真总结今年征兵工作经验，并在辖区高校开启优质兵员选拔、培养、储备工作，为军地协作、超前布局，明年入伍大学生比例再攀新高打好基础。

　　强化国防意识，储备优质兵员。近年来，京口区始终把增强大学生国防观念作为征兵工作的基础工程来抓，以培塑校园优秀国防文化为抓手，与当地高校联手，通过理论学习、军事技能培养、实践锻炼等方法切实强化高校学子的国防担当，并定期到学校宣讲参军入伍“红利”，实现精准宣传，全员覆盖，激发大学生入伍热情。今年，京口区人武部全程参与辖区大学新生兵役登记和军训工作时，通过发放问卷调查、召开座谈会等多种形式，对8000多名大学新生军训表现、身体状况、入伍意向等进行调查统计，共挑选出550多名品学兼优、入伍意愿强烈的学生编入“兵员储备队伍”，并建立电子数据预征档案。

　　准军事化管理，全方位培养。目前，京口区人武部已经制订了详细的“兵员储备队伍”教育训练计划，并已循序展开。他们联合江苏大学、江苏科技大学，发挥学校国旗护卫队、国防教育拓展班、军事爱好者协会等校园社团国防教育先锋队和新型军事人才“蓄水池”的作用，组织储备兵员开展“每周一实践、半月一教育”活动，分批次集中进行基础军事训练，培塑意志、体格、品格由学生向兵转变，逐步淘汰不适合服役的学生；提前开启体检、预审“直通车”，对储备兵员的身体状况、现实表现进行动态跟踪，对发现的问题提前介入；完善保障机制，在大学生保留学籍、学费补偿、优待金发放、退役复学和招工就业等方面提供“一条龙”优质服务。除此之外，京口区人武部还邀请今年刚刚退役的优秀大学生士兵马明杨为“兵员储备队伍”的学弟学妹讲述自己在部队的经历，向莘莘学子传递军营好声音。