带兵需要“以心换心”

　　现实中有一些带兵人，不能正确看待士兵的合理需求，士兵提出需求，便认为其“动机不纯”；还有的把爱提意见的士兵看成是“刺头兵”，等等。这些表现是对士兵缺乏真挚情感造成的。

　　俗话说，没有带不好的兵，只有尽不到的心。要想管好部队带好兵，就要端正对士兵的态度，培养对士兵的真感情，做到以心换心，以心暖心；端正看待士兵的视角，不把士兵需求多、想法多、有个性简单看成缺点和毛病，而要把他们的合理需求和不合理要求区分开来，循循善诱，正确引导，使其心悦诚服地遵守规定。

　　带兵应坚持“一碗水端平”，对士兵不分亲疏，严管与厚爱相结合。特别是对那些身患疾病、家遭变故、婚恋受挫、接受能力差、成长进步不顺利的士兵，及时伸出援助之手，主动帮助他们解决实际困难。有的士兵性格耿直，喜欢提意见，爱发牢骚，有的甚至当面敢批评，这就要求带兵人胸襟宽广，容得下“冒犯”自己的士兵，既要容人之短，容人之过，又要闻过则喜，积极改进。

　　“人心换人心，玛瑙兑黄金”。带兵人能够对士兵用心尽心，就一定能换来士兵的支持拥护，激发起士兵“可与之赴深溪，可与之共患难”的热血情怀，从而形成“奋一战而胜万战，联万心而作一心”的战斗合力。