河北省邯郸市苇编厂下岗青工张同目前正在上再就业培训课，他对记者说：“我已经有了工作。”怎么刚开始培训就能保证有工作了呢？原来，张同参加的是团邯郸市委开展的“订单式”培训。

　  培训之前，团市委已与拟招收50名业务员的亚太装潢广告有限公司签订了协议，聘请用工单位的专业技术人员担任培训老师，围绕企业的用工需求制定培训内容。企业承诺：对培训合格的青年，我们保证百分之百上岗。

　  近几年来，团邯郸市委把实施帮助青年创业计划作为全团工作重点之一，以培养扶持青年兴业领头人为重点和突破口，以开展转岗技能培训、加强培训基地建设、开展对口帮扶等工作为主要内容，积极实施帮助青年创业计划，大力推进下岗青工创业行动。

　  邯郸市一位团干部讲了一段故事。2000年以前，团市委认为只要让下岗青年工人拥有一技之长，就能保证他们就业。为此，团市委曾经专门拿出办公经费，哪行热门就培训哪行。结果，从1997年至2000年4月，团邯郸市委总计培训下岗青年工人3600余人，再就业率却只有20％。

　  市场给团干部上了一堂课，邯郸团干部的思想发生了变化，市场意识开始取代计划思维，他们在就业培训上进行了一系列探索和创新。从2000年4月开始，团市委与民营企业合作，建设下岗青工培训就业基地，由专门的工作人员负责，随时与企业联系，了解用工需求，并将这些需求与培训工作有效对接，解决了培训四面出击、盲目操作的问题。

　  这种“订单式”培训在有用工需求的企业和有就业需求的青年之间构筑了一个有效对接的平台。团市委与培训就业基地签订了培训协议。协议规定，对团组织备案的下岗青年工人，基地每年年初都要制订培训安置计划，就业安置比例不低于30％，否则予以摘牌。在确定培训对象时，严格把关，通过走访企业，逐一审核、确认下岗青工的身份，保证有效的资金真正用到下岗青工身上。团市委在人员经费极其紧张的情况下，利用市青少年宫的场地和设施，建立了下岗青工再就业指导服务中心暨培训总校，选配了以5名优秀青年干部为中心的专职工作人员，划拨专项资金支持培训中心开展青工再就业咨询、技能培训、信息服务、职业介绍、人力资源开发等服务。

　  目前，全市共建成26个自办型下岗青工技能培训基地。在加强培训的同时，帮助下岗青工走出择业和就业的心理误区，使其树立与市场经济相适应的新型就业观念。

　  据了解，邯郸市青年再就业培训基地越办越火。今年，邯郸市康诺食品有限公司、博大服饰公司、出租车公司、太平洋保险公司、家政服务公司等企业也向青年再就业培训基地发出了培训“订单”，一大批下岗失业青年在基地受到了“有的放矢”的操作技能培训。从2000年至今，邯郸市各级青年再就业培训基地共培训下岗青工2400余人，上岗率达到85％以上。

　  在解决城市下岗青年再就业的同时，农村庞大的青年剩余劳动力开始进入团干部的视野中。2003年，邯郸市团干部把“订单式”培训搬到山东，与团青岛市委联合开发输出农村务工青年就业项目。2003年7月31日，首批82名农村青年到了山东青岛；同年9月，又有45名邯郸籍农村青年成为青岛佳元水产公司员工。2003年8月，邯郸市团组织向山东魏桥创业集团有限公司输送员工130多人。

　  ■党委领导点评

　  邯郸市委副书记李石：

　  在全面建设小康社会的新的历史时期，共青团邯郸市委结合市委、市政府中心工作，积极谋划、开拓创新，在全市深入开展了“下岗青工再就业”工程，这项活动是共青团组织践行“三个代表”重要思想的集中体现，是共青团组织服务党政工作大局的有效载体，是对全市下岗职工再就业工作的有益探索。

　  当前，全市正在向全面建设小康社会的目标迈进，希望邯郸市各级团组织以服务青年、服务社会、服务大局为工作宗旨，进一步增强服务意识、拓展服务领域、提高服务水平、创新服务机制，在党政工作大局中定位共青团工作，引导全市青年积极投身到经济建设主战场上来，为全市的经济发展再立新功。

　  （《中国青年报》2003-12-30）