北京延庆：让村民端稳“长城饭碗”｜文化中国行

中青报·中青网记者 胡宁 实习生 贾新阳

    对于长城沿线的村民来说，长城既是保护的对象，也是他们“吃上生态饭，走上致富路”的关键。关于如何端稳“长城饭碗”，北京市延庆区人力社保局在技能培训、人才招聘等领域为村民提供了更多成长的可能性。

    柳女士是北京市延庆区八达岭镇石峡村的一名民宿工作人员。接待游客、陪伴游客爬长城、游石峡是她的日常工作。随着村里餐饮住宿产业日益完善，游客越来越多，如何更好地宣传长城文化，为游客提供更优质的服务成了柳女士的一大难题。困惑之际，延庆区人力社保局组织的“鹊桥培训”为柳女士及时完成了“充电”。

    “我参加了户外运动指导员的培训。老师讲解的帐篷组装、结绳技巧等内容对我来说特别有用。我带客人爬山的时候就可以给他们讲解户外所需物资及安全防护的知识和技巧。这些内容一说就显得我的专业性强多了，也多了和客人沟通的内容。”她说。

    据了解，延庆区“鹊桥培训”是聚焦“吃、住、行、游”4个方面组织开展的适合长城沿线劳动力的免费培训，以期助力村民提升职业技能，更好地为游客服务。近年来，该培训服务了八达岭文旅集团等36家企业，开展长城保护员、长城讲解员、民宿管家、户外运动指导员等18个职业工种培训4359人次，补贴资金414.67万元。

    一边忙培训，一边求人才。石光长城精品民宿位于石峡关长城脚下，依托丰富的长城资源，在发展餐饮住宿的基础上，企业衍生出石光咖啡、石光长城文化书店等新业态。新产业模块的布局让企业出现“用工荒”。为助力企业招聘到合适的员工，助推长城沿线村落民宿产业发展，延庆区人力资源公共服务中心安排企业服务专员，采取“线上+线下”相融合的形式助力企业破解用工难题。目前，石光长城精品民宿已参加延庆区人力社保局举办的现场招聘活动5次，空缺岗位已得到及时补充。

    在乡村谋求振兴的过程中，乡村振兴协理员岗位的设置是为基层输送和培养青年人才的重要举措。延庆区已连续18年选聘2452名到农村从事支农工作的应届高校毕业生，其中服务于长城沿线的应届高校毕业生135名，辛彤就是其中的一员。毕业于北京城市学院的辛彤来到八达岭镇石峡村已有3年的时间，她充分发挥自身专业优势，依托本村生态资源和长城文化资源，协助举办GO“兔”长城脚下过大年、八达岭石峡关谷环长城越野赛等各项文化活动、体育赛事、民俗汇演等活动，吸引全国各地游客前来体验游览的同时，还促进了村内民宿、餐饮等行业的经济增收。

    生活在长城脚下的居民也因一系列举措得到了实惠。“我就是土生土长的石峡村人，现在在我们村到帮水峪这段公路上打扫卫生，既保护了我们长城这一块的环境，还能获得稳定的收入。”石峡村村民谢东平原本是低收入户中的一员，2018年被招用为本乡镇的公共设施维护员，从事公路卫生维护工作。6年来，她奔走在石峡村及周边的大街小巷和公路小道，用双手为当地带来洁净。

    面对想要就近就地就业，且难以通过市场实现就业的城乡就业困难人员，延庆区人力社保局同乡镇街道对接，开发公益性岗位进行托底安置。近年来，延庆区人力社保局与八达岭镇积极对接，开发公共设施维护员、劳动保障协管员、养老助残员等社会公益性岗位62个，安置城乡就业困难人员53人。

    在“送岗下乡”招聘活动中，41家次用人单位提供岗位1021个次，104人次从中实现就近就地就业；受理八达岭镇域254家企业1084人的岗位补贴和社会保险补贴申请，累计拨付岗位补贴363.60万元，社会保险补贴1076.01万元；提供技能培训、就业指导、岗位推荐等就业服务598人次，累计帮助595名登记失业人员再就业，2031名农村劳动力实现就业参保……为了让村民端稳“长城饭碗”，延庆区人力社保局相关负责人表示，未来还将采取一系列举措助力长城沿线城乡劳动力就业增收。

    本报北京5月20日电