“武汉英才”不以出身论英雄
“藕哥”与博士同上榜 全行业人才共登台
在农田里与莲藕打了7年交道,湖北武汉晶博农庄负责人李正旺没想到,在武汉市日前公布的“首批武汉英才计划培育支持专项人才”名单中,自己也榜上有名。
李正旺是福建人,高中学历,当过兵,办过企业。2016年,他在爱人的老家——盛产莲藕的武汉市蔡甸区永利村承包了500亩藕塘,办起休闲农庄。种藕之余,他研究莲藕深加工工艺,获得了15件实用新型专利,开发出30多款莲藕深加工产品。他还开通多个直播间,带动当地种植户线上卖藕产品,覆盖农户种植面积超过7万亩。
此次与李正旺一同上榜的,都是武汉市各行业领域的行家里手:既有多次刷新亚洲纪录的00后国家游泳队队员,也有60岁的水产养殖高级工程师;既有主导智能驾驶算法技术创新的博士,也有苦练手艺的“状元调酒师”……榜单上,“英才”不局限于学历高低、职称奖项,均指向本土优秀实用型人才。
这一评选结果的出炉,与武汉市此前一项深入的调查研究有关。
主题教育重在走深走实。武汉市委组织部、武汉市人才工作局在基层走访调研时发现,当下炽热的引进人才竞争在一些地方出现了不同程度的偏差:一是喜新厌旧、厚此薄彼,冷落了本土培养的人才,造成两者待遇相差偏大,“引来女婿伤了儿子”;二是重引才、轻育才,一些地区和机构不在“育人才”上多下功夫,只对坐享其成的“引人才”感兴趣。如何让“输血”与“造血”并重,既吸引外来人才,也培育扶持本土人才,成为完善人才战略布局亟待解决的新问题。
九省通衢的武汉2022年全市经济总量达1.88万亿元,社会发展持续提速。在湖北建设全国构建新发展格局先行区中当先锋、打头阵,对武汉来说是历史重任也是历史机遇。人才是发展之基,湖北省委常委、武汉市委书记郭元强提出,要“统筹抓好各方面人才培育,形成武汉特色的人才方阵,打造全国一流人才强市”。
“城市发展既需要引进高端人才,也需要充分挖掘本土的人才优势。”武汉市人才工作局有关负责人介绍,与武汉英才计划产业领军人才、优秀青年人才侧重引进人才相衔接配套,2022年9月武汉英才“培育支持”专项工作启动实施。这一专项聚焦基层和企业一线,立足人才自主培养,面向连续在武汉工作3年以上的本地优秀人才,突出创新价值、能力和贡献导向,每年遴选1000人左右入选,为武汉打造国家中心城市、具有全国影响力的科技创新中心提供人才支持。
“本土化”成为此次评选首要特点。
在航天领域,晶体振荡器被形容为心脏、大脑。在武汉海创电子股份有限公司,主持了多个晶体振荡器项目的总工程师毛晶获评武汉英才。同事们知道,荣誉背后是毛晶扎根研发一线34年付出的努力。在武汉海创,毛晶从普通技术员做起、一步步成长为总工,研发的多个产品被“神舟”“嫦娥”“北斗”等国家重点工程采用。
“‘培育支持’专项要求人选长期扎根武汉市产业一线、科研一线、基层一线,在武汉工作时间必须在3年以上。”武汉市人才工作局相关负责人介绍,首批入选的930人中,在武汉工作20年以上的占三分之一,10年以上的占七成。
名单显示,武汉英才“培育支持”专项人才中,既有医院的“一把刀”、文化领域的“一支笔”,也有农业领域的“土专家”、基层社会治理的“名书记”。武汉市人才工作局相关负责人介绍,这是首次让全行业人才共登舞台,涵盖先进制造、科技创新、现代服务业、医疗卫生、产业工匠、文化体育旅游、城市建设、教育、现代农业、社会工作10个领域。
“人才不讲出身,英才不问出处”是此次获选者共同的感受。
在武汉市宗关水厂,“验水师”王琼从事水质检验工作已28年。她没有“高大上”的学历,而是凭借过硬的专业技能,获评首批武汉英才“培育支持”专项人才。
王琼1995年从武汉市自来水技校毕业后,来到宗关水厂潜心学习水质化验的各种技能。通过努力,她考取了水质检验高级技师,成为省内知名水质检验能手。2015年6月,“王琼创新工作室”挂牌成立,作为带头人,她主动承担起水厂技术创新重任,其中一项技术革新就为企业节约成本400万元。近年来,王琼还获评“武汉市技能大师”“湖北省首席技师”“湖北荆楚工匠”。
“此次评选注重以用为本。坚持不唯论文、职称、学历、奖项,不以出身论英雄,让一批文凭、职称不显赫的专业人才登上英才舞台。”武汉市人才工作局提供的数据显示,首批930名获选者中,576人未发表论文,12人仅高中(中专)学历,39人为大专学历。
在程序上,评选由武汉市委人才办统筹,市经信局、科技局、发改委、卫健委等10家牵头单位分别组织开展10个行业领域的人才推荐申报工作,经归口初审、专家评审、人选复核等过程,首批获选名单最终出炉。
这930位武汉英才每人将获得6万元资金资助和相应支持政策,并纳入市级人才库跟踪培养。相关行业领域还将进一步细化培养方案,系统打造人才发展良好生态。不久前出台的《武汉市加快推进乡村人才振兴若干措施》围绕农业生产经营、产业发展、公共服务、乡村治理、乡村科技等专业人才,在加快聚集培育培养、搭建乡村引才聚才平台、完善乡村人才振兴保障机制等方面推出了20条有量化指标的措施。
获评武汉英才,让李正旺“不敢想象、倍受鼓舞”。最近一段日子,他每天清晨就有种“躺不住”的感觉,白天在基地观察种苗繁育长势,研发深加工工艺,晚上带领团队直播卖货,还见缝插针学习提升直播技能。他计划继续做好莲藕“土特产”文章,打造线上线下融合交易平台,让蔡甸莲藕擦亮品牌走向全国。