四川：打好全面从严治团“组合拳”

    团十八届六中全会召开后，团四川省委第一时间向省委报告。按照省委常委会对全面从严治团作出的部署要求，团四川省委成立全面从严治团领导小组，认真研究贯彻落实举措，制定《新时代全面从严治团实施纲要落实方案》，从5个方面制定80项具体措施，打好全面从严治团“组合拳”，全面树立新时代四川共青团严实形象。

    以政治建设铸魂 严出规矩意识

    “每次论坛分享不仅有新颖的形式和丰富的内容，还有思想的启迪和视野的开拓，更有情怀的涵养和精神的熏陶。”青年干部罗华在参加微论坛后写下了自己的感悟。

    罗华所说的微论坛，是团四川省委自2019年起开展的“周一十点半·等你来分享”机关微论坛活动，目前已开展95期，每周开展一次，每次由1名党支部书记集中带领学习习近平总书记最新重要讲话精神，3名党员干部开展交流分享，引领青年干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

    近年来，团四川省委对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及党中央决策部署坚持做到第一时间传达学习、第一时间安排部署。团四川省委办公室每周都会整理习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神及党中央决策部署，这些内容将作为“第一议题”在书记会议上进行集体学习贯彻。

    在青少年思想政治引领方面，团四川省委紧扣青少年发展需求,把加强青少年思想政治引领作为首要任务，通过开展形式多样的主题学习活动，营造青少年积极学习新思想的氛围。

    “一定要从青年视角、用青年喜欢的方式给他们讲好党史故事，讲好党的理论路线方针政策。”四川省委党史学习教育宣讲团新时代文明实践青年宣讲分团成员、省团校副校长李星表示，自去年宣讲团成立以来，每场“百人千场”党史学习教育宣讲活动都受到青年喜爱。今年，宣讲团还将开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。

    2019年以来，团四川省委采取市（州）综合排名、每月通报至党委分管领导、约谈连续排名靠后的团委主要负责同志等方式，统筹运用“青年大学习”“红领巾爱学习”网上主题团（队）课，每周吸引300余万青年、5万余个少先队中队线上打卡学习新思想。

    “我们对党中央重要指示批示和团中央、省委工作要求建立了‘专项报告、专人负责、专班推进、专件督办’工作机制，坚持周抽查、月检查、季督导，做到了件件有落实，事事有回音。”团省委办公室负责人表示。去年，团四川省委专门推动中长期青年发展规划实施情况纳入省委督查备案，牵头组织省委组织部等16家部门和高校、科研机构联合成立7个调研督导组，赴22个试点县（市、区）开展实地调研督导。

    以组织建设强基 严出生机活力

    3月底，由团省委、成都大运会执委会志愿者部等单位承办的“四川省新冠疫情防控青年志愿服务应急演练”举行。团四川省委相关部门负责人表示，四川在历次疫情防控应急志愿服务实践中，根据“1+3+N”推进机制，逐渐探索出了“应急储备-启动响应-发布公告-激活储备-开展服务-解除响应”的工作流程。

    “1+3+N”推进机制是团四川省委打破行政区域壁垒，探索片区联系共青团工作的有力实践，即设置1个团的工作专门委员会，组建基层、学校、全面从严治团3个领导小组，围绕疫情防控、抗震救灾、双城经济圈建设、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等全局性工作，成立N个工作专班，把全省21个市（州）分为五大片区，形成了团省委班子成员分片联系、各相关部门牵头协同、183个县（市、区）团委书记扁平化调度的一体化协同工作格局。

    2021年年底，一场县域共青团基层组织改革试点全覆盖调研指导活动在全省各试点地区展开，团省委书记班子成员按照分片区调度机制，先后赴各自联系的试点地区开展实地调研指导，将工作信号和压力传达到最末端，打通工作“最后一公里”。

    为进一步提升组织力，四川连续3年围绕团的基层建设，每年确定1个主攻方向开展“百日攻坚”。2022年，发起推进城市住宅小区团建的“集结号”，计划到今年年底，全省社会领域组织密度较2018年底翻一番，达到社会领域每1万名青年中有80个团组织的目标。

    团四川省委还着力深化学联学生会改革，引导学生干部争做“学生友”、不当“学生官”；认真履行全团带队职责，构建起少先队阶梯式成长激励体系。

    以队伍建设提效 严出优良作风

    2019年11月27日晚，前来参加培训的各市（州）、县（市、区）团委书记，在报到当晚迎来一场突击考试。“考试的目的是促进学习，检验对团的制度、部署的掌握，真正把从严治团的要求落到实处，进而做到聚焦团的主责主业。”团省委主要负责同志说。此后，团省委坚持团干部培训班班前必考，不提前通知时间、不划定考试题库、不限定考试题型，当场实名公布成绩，切实抓起了团干部教育培训质量。

    除此之外，团四川省委组织开展“团干部岗位实践能力大比武”，引导团干部在实践中修炼“内功”；建立任职谈话制度，由团省委主要负责同志对新任职市（州）、省直属团（工）委书记进行全覆盖任职谈话提醒，“点对点”明确任务要求，推动新任职团委书记更快进入角色。

    在团干部工作作风建设上，积极倡导敢抓敢管、事业为重、敢于批评的风气，采取约谈问责、公开检讨、情况通报等措施倒逼责任落实，出台《加强和改进团省委直属机关公文工作的7条措施》，实行错情晾晒、情况通报、时效管理等一系列制度，让市县团委“一把手”红脸出汗。据了解，近两年已约谈市（州）团委主要负责同志6人次，5个市（州）团委就重点工作推动不力情况进行全省大会检讨发言，两个市（州）团委作书面检讨。

    “自实行团员编号制后，我们通过统一印制入团志愿书，‘两上两下’确定入团名额等方式，切实做好‘县城统筹，市域补充，省控总量’，团员先进性明显增强。”团四川省委基层部负责人表示，四川省各级团组织始终将控制发展团员数量、规范发展团员程序作为保持和增强团员先进性的重要方式之一。

中青报·中青网记者 王姗姗 通讯员 岳太鹏 熊小天 来源：中国青年报