大学毕业生就业是个战略问题
    顾海良代表开出四个药方
    中国青年报记者 谢湘

    “武汉大学现有的本科生有多少？研究生又有多少？”3月9日上午，中共中央总书记、国家主席胡锦涛来到湖北代表团参加审议时，侧着头亲切地向人大代表、武汉大学党委书记顾海良询问。顾海良心里一阵激动。早在几天前，他就听说锦涛同志要来参加讨论，特意做了认真而充分的准备。武汉大学地处我国中部，大学生就业问题相对沿海地区要困难一些，作为高校的代表，他觉得很有必要当面向锦涛同志谈一谈听了温总理《政府工作报告》的体会，同时也汇报一下自己对这一问题的看法和思考。

    温总理在《政府工作报告》中两次提到做好高校毕业生就业工作。在总结2003年政府工作时提到：“加强对高校扩招后首批毕业生就业的指导和服务，全国普通高校毕业生就业率去年达到83％，比上年增加60万人。”在谈到2004年政府的主要工作目标时又提到：“今年仍是高校毕业生就业高峰年……要认真做好就业指导和服务工作。”

    “翻开历届历次的政府工作报告，如此重视高校毕业生就业工作，这还是第一次。不仅如此，高校毕业生就业工作在报告中所占的篇幅之大、判断之准确、思路之清晰，也是显而易见的。顾海良认为，他的这一概括是教育界、尤其是高教界的普遍看法。

    按规定，每位代表的发言时间不得超过10分钟，当顾海良结束发言时，才发现自己竟滔滔不绝地讲了近20分钟，而锦涛同志一直在认真地听着，不时地在笔记本上做笔记。

    顾海良对锦涛同志说，大学生就业问题是市场经济发展必然出现的问题。去年是历届大学生毕业人数最多的一年，总数达到212万人，而国家整个就业形势并没有发生根本性的变化。随着市场经济的发展，失业人口总是存在的，其中肯定会包括一部分大学生。

    但顾海良认为，大学生就业难和高校这几年的扩招没有必然联系。症结不在扩招，而在于大学目前培养的人才，其结构与社会需求存在矛盾，是这种矛盾导致了大学生就业困难。适度扩招有利于调整人才结构，有助于社会经济的全面发展。

    他以武汉大学为例：2001年，武汉大学到北京和其他直辖市工作的毕业生为500人（占毕业生总数的10．8％），2003年为529人（占9．91％），这两个数字基本持平。到省会城市和计划单列市工作的人数变化也不大。变化大的是，到地级市工作的人数明显增加，2001年为1013人（占21．9％），2003年增加到1678人（占31．43％），上升了10个百分点。这一信息表明，扩招的这部分人基本下到了地级市。如果再扩招到一定程度，将对推进县域经济的发展起到积极的作用。“我们以前一直担心的大学生到不了基层的问题，现在看到了曙光”。顾海良兴奋地说，“在社会主义市场经济条件下，人力资源的配置通过人才流动的方式来解决，是一个最好的办法。”

    “如果说，市场经济是一个不断完善、发展的过程，劳动力待岗、失业将成为长期的问题，那么，从现在起，大学生就业应当成为大学关心的一个永恒问题。我们不仅要考虑今年如何解决大学生的就业问题，还应有长远的战略性思考。”

    当着锦涛同志的面，顾海良开出了4个药方：一是站在全局和战略的高度，把大学生就业问题作为高校转变办学理念的长期工作来抓；二是树立新的质量观，以市场为导向，以人才质量为标准，培养服务社会各级各类需要的多种人才；三是转变观念，把评估和考核高等学校的单一指标转为多元指标，尤其是要把就业率和就业质量作为衡量大学办得好不好的重要指标；四是政府要发挥指导和服务的作用，尽快建立发布中长期人才需求变化的信息平台，教育主管部门也要对现有教育资源进行合理布局，避免重复建设和浪费。

    （《中国青年报》2004-03-12）