解放日报消息，首届春考的本科生正式毕业已有一个多月了，但由于企业传统的招聘时间存在“时差”，高校又对学生就业指导“分身乏术”，导致“春季班”学生遭遇就业尴尬。据了解，目前首届“春季班”的本科生只有15％左右和企业签了就业合同。

　  上海市2000年首次推出春季高考，8所院校进行春季试点招生。其中，上海大学、上海理工大学、上海师范大学、上海水产大学等4所大学招收四年制本科生560余名。这批学生已在今年1月毕业，但截至2月15日，与企业办理录用手续的仅80人左右。“春季班”本科生就业为何受冷落？主要原因是企业不愿“特事特办”。“春季班”毕业生肖某虽然已和一家企业签订了就业协议，但被告知处于实习阶段，要等到7月再和夏季毕业的大学生一起办理相关手续。这种情况在四所高校的“春季班”毕业生中均有发生，直接影响到学生们的就业情绪，一些学生索性待业家中，或者接二连三地换实习单位。

　  对这种做法，一家公司人力资源总监解释说：“企业一般都集中在夏季做完整个年度的人力资源计划，如把新员工招聘、培训等工作分两季来完成，势必会增加人力资源的成本和工作麻烦。”

　  不少学生反映，企业对“春季班”缺乏了解，甚至存有偏见，把“春季班”误认为是类似成人教育的继续教育形式。

　  （华巨锋 庄玉兴）

    《中国青年报》2004-03-10