最新数据

　　高级营销最抢手

　　上周末，在国际展览中心举办的本市今年首场大型招聘洽谈会上，出现了空前的壮观场面，仅周六一天共有5万求职者赶来应聘。可见，春节过后，本市的求职高峰期已经正式来临。

　　IT业、建筑业等工程技术人员最热

　　本次招聘会招聘人数超过百人的热门职业共29个，招聘各类人员12598人，占总需求量的81.5%。排在需求前十位的职业是：高级营销人员、计算机工程技术人员、部门经理或主管、商务代表咨询经济业务人员、行政业务人员、财会人员、建筑工程技术人员、秘书、教学人员、企业负责人。IT业、建筑业等工程技术人员成为热门。本次招聘大会中IT业、建筑业均位居需求排行前十位。其中，对包括计算机网络、软件、硬件等在内的计算机工程技术人员需求达到1866人，占需求总量的12.1%；对建筑工程技术、工程施工以及室内设计等建筑业工程技术人员需求达到近800人，占需求总量的4.9%。

　　从招聘岗位的情况显示，用人单位对高学历人员需求比例高。本次招聘会用人单位需要求职人员学历在大专以上的岗位共13328人，占需求总量的86.20%。

　　虽然此次有9家招聘单位明确提出要求应聘者为应届高校毕业生，提供就业岗位在200个以上，但比起周六前来应聘的16000多名应届高校毕业生数量来说，能提供给他们的就业岗位还是不多。

　　专家预测

　　开春中高级人才市场火暴

　　上周末，在国际展览中心举办的本市今年首场大型招聘洽谈会上，高级管理人员需求量大。本次招聘大会中企业对中、高级管理人员的需求达到2981人，涉及人力资源管理、培训管理、行政管理、销售管理、经营管理、商务管理、区域管理等多个职业。其中对高级营销人员需求达2495人，占需求总量的16.14%，位居榜首。

　　新春伊始，职场上对中高级人才的需求状况就显现出了强烈的需求势头。据中华英才网的数据资料预测，3月、4月的人才需求将较年前增长近10万左右。

　　应用技术型人才抢手

　　近年来，用人单位对中高层管理和专业技术人才的需求量增大，需求以销售、研发方面的人才为主，机械制造业、咨询服务业、IT行业、药品和消费品行业也都有较大需求。

　　北京市中高级人才市场经理马新军介绍，从目前的市场需求状况看来，电子科技业、制造业、通讯、汽车等行业都对中高级人才有较大需求。这其中又以应用型技术人才更为吃香；如设计、研发、维护等职位都缺中高级人才。马新军称，虽然去年IT行业整体呈现疲软状态，但从目前的状况看来，现有的大部分IT企业都将实体经济与虚拟经济很好地结合了起来。许多新产品、新技术的开发支持了这个产业的蓬勃发展，该行业也对中高级人才的需求提出了很切实的要求。比如日益与国际接轨的游戏软件开发行业、传媒手段的推广所衍生出的短信等行业领域的兴旺，无不增加了对高素质的应用技术型人才的争夺。

　　职业经理人需求会上升

　　北京金令牌企业管理咨询公司总经理王景春认为，市场对职业经理人和具有企业家素质的经理人的需求会上升；MBA、金融、法律、市场营销等专业中高级人才需求会有所上升；人力资源、财务方面的高级人才需求会上升，中级人才会比较平稳。

　　王景春认为，资本运营、制造业的兴起，知识产权创新、增值业务和企业集团化、国际化将是今年经济的主要特点，随之而来的就是对相应人才的需求。今年会出现国有企业聘请职业经理人、国有企业领导成为职业经理人的新现象。国有改制企业、集团化的民营企业将会成为中高级人才的主要买家。电信增值业务、金融信托、广告传媒、文化体育、房地产、教育、农业将是比较看好的行业。

　　专场洽谈会今年增多

　　据人事局人才服务中心相关负责人介绍，随着企业类型及部门不断细化，对中高级人才的需求不断增加；而随着培训机构、人才代理部门、国内外高等教育的不断发展，中高级人才也越来越多。供求双增，现有的招聘会规模、档次已不能满足市场需求。自2004年始，人事部全国人才流动中心人才市场(北京)将每3个月举办一次针对中高级人才的小型招聘会。北京市人事局人才服务中心除了每周五的中高级人才洽谈会外，也将增加职业英语能力等专场招聘会，专门对中高级人才开放。

　　具备四种素质最受青睐

　　目前多数用人单位都要求中高级人才必须具备以下素质：一是待人、接物、处世等工作能力强；二是服务态度好，能够“客户至上”，与上司、同事、下级关系融洽；三是敢于创新和吃苦，能承受较大的工作压力；四是能尽快地融入企业，接受新的企业文化。其共同之处在于：高层职位对应聘者要求非常全面，特别是要有管理素质和管理思想的人；中层职位则对专业要求多一些。 (信报记者 金 可)

    来源：《北京娱乐信报》