日前，重庆某高校网上发布的一则号召成立“薪资联盟”的帖子，引起应届毕业生强烈关注。帖子号召该校大学毕业生“为了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的乘机压价，让我们联合起来组成薪资联盟，低于2500元／月的就业协议，坚决不签”。与此同时，也有一些学生在求职过程当中提出了“零工资求职”的概念，声称可以先不要报酬到用人单位试用，一段时间以后再根据其表现来确定录用与否并确定薪资。这两种做法的目的只有一个，就是想获得一份收入不错的工作。

　  其实，无论是“薪资联盟”还是“零工资求职”，都是大学毕业生们盲目求职心态的表现：要么对社会现实缺乏最基本的判断力，不能根据现实情况适时调整自己的期望值，找不到自己的准确定位；要么是过分天真，认为不要钱就可以让用人单位轻易地接受自己，完全背离了最基本的市场交换规律。

　  一个刚毕业的大学生可以拿到多少钱呢？据北大对高校毕业生起薪调查资料显示，毕业生月薪在1000元以下的占40．9％，1001～2000元的占45．5％，2001～3000元的占9．5％，3000元以上的占4．1％，平均月收入为1550．7元。

　  不同学历层次毕业生的起薪有显著差异，其中专科毕业生为1307．4元，本科毕业生为1501．7元，硕士、博士分别为2995．9元和2983．9元。

　  按性别调查，男女起薪分别为1550．5元和1561．1元，二者之间没有显著差异。

　  根据工作单位性质，国家机关、国有企业、学校、城市集体企业的起薪基本一致，分别为1516．7元、1508．1元、1455．6元、1527．0元；三资企业和科研单位略高，分别为2040．0元、1648．7元；乡镇企业略低，为1328．9元。

　  从工作类型看，各类行政管理工作、专业技术工作的收入比较接近，分别为1524．5元和1594．8元；各类企业管理工作收入最高，为1803．1元；各类服务工作的收入达到1678．1元；技术辅助工作为1419．0元。

　  另一份来自前程无忧（www．51job．com）的调查数据显示，同样为本科学历的情况下，不同地区高校毕业生的起薪差别也很大。北京高校毕业生的起薪最高，达到2160．5元，广东其次，为1973．4元，湖南、陕西分别为1665．2元和1520．1元，而山东、广西、云南高校毕业生的起薪分别只有1267．6元、1238．0元及1130．7元。

　  实际上，一个大学毕业生在刚刚工作之初，能力、业绩肯定无法立即体现出来。企业在没有完全了解学生自身的情况之前，当然不会开价过高。但是，毋庸置疑的是，只要一个大学毕业生在工作中体现出自身的价值，企业绝对不会因为其工资要求高一点而错过一个好的人才。大学生应该认识到：“起薪”里的“起”字才是最重要的。

　  （《中国青年报》2004-01-21）