到了招聘单位，我着实吓了一跳，里面已经有三四十人在等待面试。看这阵势，这家文化公司实力必定很不一般。形势严峻，要想取胜，惟一的办法就是充分发挥优势。我坐在一个角落里，让狂跳的心尽快平静下来，以便从容应战。
大约过了两个小时，我被叫进总经理办公室。坐我对面的老总四十多岁，一看就是一个久经商场的将才。他看了我的专科学历证书和简历，只说了一句话：“我可以拜读你的作品吗？”我没想到眼前的老总竟如此有修养，忙拿出一本复印件递给他。老总点点头，接过去，戴上眼镜认真地看起来。真没想到，老总看完我的三篇文章之后，就拍了板：“不错，你后天早上8点来公司报名。”走出总经理办公室，我看了看表，时间正好30分钟。
到公司上班那天，老总特意点到我的名，说我虽然只是专科文凭，却不比同来的有本科文凭的同事差。说完，老总还用欣赏的眼光看了我一眼。我心潮澎湃，士为知己者死，我当全力为公司效力。公司本来计划招聘两名编辑，但那天来上班的却有四人，原来公司打算在我们四人中选择两名最优秀的人才，试用期为三个月。老总随后让一位姓李的主任带领我们工作，并且祝我们好运。
我们在试用期内工资为1200元，试用期结束之后，留用者待遇将翻两番，这是老总给我们的承诺。因为有优厚的待遇在诱惑着，我们四个同事之间便开始了白热化的工作竞争。
弹指之间两个月过去了。一天早上，老总走进办公室时脸色有些阴沉，他把李主任叫进他的办公室。十来分钟之后，李主任出来告诉我们这两个月的工作无效。原因是策划部没有找准市场，如果按这次策划内容出书，百分百要赔钱。李主任刚说完，老总就走出来，很低沉地说：“今天中午我请你们吃顿便饭。请你们见谅，因为种种原因，从明天起，你们可以找更好的工作，我这就叫财务给你们算工资。”说到这里，我们明白了，老总宣布我们失业了。老总话一说完，我的三位同事要求马上算工资，嘴里还说了一些不雅之词。老总一再道歉，三人连理也懒得理。
三个同事一走，老总哈哈笑了，他走到我身边，拍着我的肩膀说：“小王，你被公司正式录用了。事实证明，你的才华和素质都是公司所需要的。”原来，老总刚才是在考我们的承受力。后来和老总熟了，我才知道，如果另外三人和我一样的反应，其实我们四个人都可以留用的，并不真地要受名额的限制。
我被录用后的第三个月就被调到策划部做了主任，回想起来，我的成功除了能力外，还有一个重要因素起了决定性作用，那就是处变不惊的心理素质。
摘自《北京人才市场报》（R-02）
