站在人才市场求职的浩荡人群里，拄着一副拐棍的郎雄进（化名）有些显眼。他是2003年的应届毕业生，现在依然没有找到工作。
1岁那年的一场疾病，使他成为小儿麻痹症患者。
招聘单位是广东一家公司。经理在介绍完公司情况后，照例回答求职者提问。郎雄进站起来大声说：“我到过很多地方求职，可是人家发现我是残疾人后，都拒绝了我。请问贵公司会雇用残疾人吗？”现场300多人的目光，一下子都汇聚过来。
招聘主管看着他的材料说：“你的条件不是很符合我们公司的要求，不过我刚才看你提问很有勇气，你把简历留下吧，我会把它转给我们的财务经理，请他看看。但是能否录用你，我做不了主。”
郎雄进对此非常感激。他说，这家公司能收下他的简历，已经很让他感动。在以前的一次招聘会上，一家企业收下他的简历，可是一转身，就把简历扔到了地上。“我觉得自尊心很受伤害。但是我没有找他们理论，那样只会自寻烦恼。”
作为一个残疾人，郎雄进比其他人更早知道生活的艰辛。
5年前，家在海南的郎雄进第一次参加高考，分数是够了，但是没有被录取。“我去学校问，人家说我是残疾人，不要我。后来，华南热带农业大学会计专业录取了我。”
虽然进了大学，郎雄进明白更大的困难还在后面———有多少单位愿意接收残疾人大学生就业呢？为使自己在就业时具有竞争力，郎雄进利用一切时间参加社会实践，并把这一切记录在求职简历上。
这份简历确实曾让郎雄进骄傲过一阵子。因为应届生里，很少有他这样富有实践经验的。而且，他还拿到了会计电算化初级证书和珠算普通四级证书。
刚到广州找工作那阵子，有三四家企业对郎雄进的简历很满意，要他过去面试。
有家企业在开发区，很远，郎雄进冒着酷暑，拄着拐棍，换了三趟汽车赶到那里。面试人员一看到他就拒绝了，理由是“怕影响公司形象”。这样的事发生过三次，每次拒绝的理由也都不太一样。郎雄进说：“其实，我的工作能力一点也不比健全人差。这些年来，每年暑假我都去打工，为的就是证明自己的能力。我经历的困难比健全人多得多，也比健全人更有韧性。只要给我一个工作机会，我会比别人付出更多的努力。”
有了这样的教训后，郎雄进开始把自己的残疾人证附到了简历上。发求职的
E－mail时，他也注明自己是残疾人。可是从那以后，投出的简历犹如石沉大海。
郎雄进至少发过上百封
E－mail，简历也递出去几十份。有的大公司经常招人，郎雄进每次看到，都会递上简历，可是从没回音。
从7月2日以来，郎雄进借住在广州一个朋友家里，每天出入于各种人才市场和求职中介。有的人才市场为招徕应届生，推出会员卡，买上几十元的会员卡，一个月内可以免费入场求职。这样的会员证他办了好几张。
郎雄进告诉记者，如果再过一个月还找不到工作，那只好回海南去再想办法。即使回海南，他现在的广州手机号也还会再保留半年，因为在他心里还有希望：“也许还会有单位要录用我，打电话找我呢。”
“我不怕吃苦，真的。我也不希望得到别人特别的帮助，我只是想要一个公平的机会。我找工作不求待遇，别的本科生对薪水要求是1500元，我只要1200元，哪怕1000元也行。谁给我这个机会，我一定会特别珍惜，也不会频繁跳槽。”
(《中国青年报》2003-09-10)
