新华网消息，广东中山市委市政府最近作出决定，要进一步降低吸引人才的门槛，完善适应中山市发展的人才引进政策，以拓宽引进人才的“绿色通道”。
这些政策包括：对两院院士、长江学者、获得“国家杰出专业技术人才”称号者、“国家百千万人才工程”国家级入选者、享受国务院政府津贴专家、博士生导师、出站博士后、具有硕士以上学位、中级以上职称和技师以上资格人才到中山市工作，在未落实工作单位前可实行先入户后就业政策，分别在市人才交流管理中心和劳动就业管理中心设立集体户（人才储备户），按人事劳动管理职能接受这些人才的入户、户籍管理和人事档案托管，需办理人事代理的免收一年人事代理费；对具有大专以上学历、初级以上职称和高级技工资格人才，只要用人单位需要就准予进入；对具有中专学历和中级技工资格的技能型急需人才，根据企业需求经确认准予进入；对紧缺专业、重大项目和强优企业的急需人才，以特事特办方式引进。
同时，中山市将在各镇区设立集体户（人才公共户），接受辖区内用人单位没有条件设立集体户口的人才入户和户籍管理。
（张愈升）
