第一个以管理能力水平为导向的国家级认证体系
通用管理能力资格认证推出
中国青年报记者 从玉华
最近，中国就业培训技术指导中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，正式向社会推出通用管理能力认证体系，这是国内第一个以管理能力水平为导向的国家级认证体系。
通用管理能力认证是目前国内惟一由政府认证并实施的通用型管理能力等级认证。通用管理能力，指不同职业群体体现出来的，具有共性的管理技能和管理知识，超越具体职业与行业特定知识和技能的，一切管理者应当共同具备的，最重要最基本的能力。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任陈宇说，现在社会很重视教育培训，把它作为解决就业问题的一个重要手段。可目前，国内教育培训进入了一些误区：多数职业培训把重心集中在职业特定技能、专业技能上，而忽视了对通用能力的培训。
他还表示，在现代社会中，个人的综合能力决定了职业生涯的发展水平和发展可能性。随着社会效率化和多样化水平的不断提高，从业者的职业生涯发展已经从以单纯工作技能为基础，转变为以综合性能力素质为基础。
据悉，通用管理能力项目的课程实践性很强，主要采用互动式、情景式、案例式和训练式的教学方法，设计偏重于练而不是教，在日常需要做大量的实际案例，这样的案例通常是以小组进行的，而且被要求在紧迫的时间内完成。
据介绍，通用管理能力项目的认证分为基础级和综合级两个等级，均实行全国统一考核认证方式，采用百分制，得分在70分及以上者为合格。其中，申报参加综合级认证的考生，须参加本等级正规培训达规定标准学时数，并取得培训记录表。对参加考核认证成绩合格的人员，由劳动和社会保障部职业技术鉴定中心统一核发《通用管理能力水平等级证书》。
申报条件是，基础级无条件限制。综合级，经综合级正规培训达规定标准学时数，并取得培训记录表者，可申报参加综合级相应模块的认证。
（《中国青年报》2003-07-15）
