人才强国·西部省（区市）长访谈
广西壮族自治区政府副主席吴恒：
选择广西意味着拥有发展机遇
中国青年报记者 甘冰 胡平
“在广西，大学毕业生只要有正确的就业观念，就不愁找不到好工作。”广西壮族自治区政府副主席吴恒呼吁社会为大学生营造脚踏实地的求职观。
广西是全国惟一具有沿海、沿江、沿边优势的少数民族自治区。广西既是华南通向西南的枢纽，既有适应亚热带植物生长的气候条件，又有丰富的矿产资源；既是少数民族地区，又是我国重要的侨乡；既有发展迅猛的高科技，又有廉价的劳动力。
面对西部大开发这样的机遇，人才的缺口却让广西的决策者们深感忧虑。
吴恒从3个方面历数了广西对大学生的需求状况：由于人口多，高校资源少，广西每万人在校大学生的比率，相对于西部其他省份仍然很低；广西的企业高级技工数量严重不足，高级技师数量比教授还少很多；在农村受过中专以上教育的农村劳动力极少。
根据自治区人事厅统计的数字，2002年以来，人才市场上企业发布对大专以上学历人才需求的信息达4万多条。
“一言以蔽之：广西对人才的需求迫切！大学生不是太多，而是不够用。”吴恒感慨地说，“在市场经济条件下，人才应该具备一定的市场观念，理性地看待就业。”
目前，广西有1.5万名大学生主动来到人才市场、劳动力市场登记求职，其中不乏应届大学毕业生。“这说明大学生的观念在悄悄地改变，昔日的‘天之骄子’已经放下架子，敢于接受市场的挑选，而不是等着人事部门安排，这本身就是一件令人欣慰的事。”对此，吴恒大加赞赏。
吴恒呼吁各级党委政府关注大学生自主创业，自己当老板。广西大学正在酝酿针对自主创业学生的扶持策略，比如保留他们推荐就业的资格、向这些“大学生老板”提供资金和技术支持等等。
吴恒说，共青团中央与教育部发起的“大学生志愿服务西部计划”为西部贫困地区与人才搭起了一座桥梁，原定给广西的指标只有518人，但广西大学、广西民族学院等高校制订的种种措施，让毕业生参加“西部计划”的热情空前高涨，报名人数远远超出了指标。
广西大学规定：凡是报名参加并被录用为服务西部的志愿者，除享受国家规定的高校毕业生就业优惠外，校方还将一次性奖励人民币3000元，并将在研究生报考方面给予优厚的待遇，已经考取或免试保送为学校研究生的志愿者，学校将保留其学籍，待服务期满后回校攻读学位。
早在1997年，广西发展的决策者就已经注意到人才的问题。6年来，制订了一系列行之有效的措施，进一步解放思想，坚决冲破一切妨碍人才发展的思想观念，努力创建一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。做到培养人才有新举措，吸引人才有新政策，使用人才有新机制。首先，重点建设好党政干部、企业经营管理者、专业技术人员三支队伍，加快高层次人才队伍建设，特别在党政干部的选任上，坚持领导干部公选、公务员凡进必考。深化干部人事制度改革，推动体制创新，为各类人才脱颖而出创造良好的制度环境。
吴恒说，广西的企业博士后科研工作站，从1998年的零，短短几年时间就发展到17个站，博士后科研工作站作为一个平台，使产、学、研结合起来。
“人尽其才，资金在流动中升值，人才也应该在流动中体现他的才华。”吴恒向记者表达这样一个愿望：大学毕业生选择了广西，就意味着拥有了发展的机遇。
（本报南宁6月29日电）
（《中国青年报》2003-06-30）
