中国青年报长沙6月28日电（实习生陈琳
记者吴湘韩）从6月26日下午召开的长沙市普通大中专学校毕业生就业工作会议上传出好消息：长沙市对来该市就业的毕业生全面取消各种限制性政策。“对来长沙市就业的毕业生，我们不限生源、不限专业、不限学历、不限单位。”长沙市副市长曹亚说。她同时表示，要进一步改善毕业生就业环境，取消各种限制性政策，实现无障碍就业。
据介绍，在两年择业期内，各级毕业生就业指导服务机构为择业中的毕业生免费提供就业指导和就业信息服务，负责档案和户口的管理，也可设立毕业生集体户口，并指定专人负责。实行《就业报到证》一证制度，毕业生凭市毕业生就业办公室签发的《就业报到证》办理人事手续、户口手续和档案传递，各地、各部门不得增加其他任何手续。
到乡镇以下单位就业的毕业生，户口可以落在县城，市内五区生源毕业生到四县（市）单位就业，户口可以落在市区。到农村和农业一线工作的毕业生直接享受定级工资。在非公有制经济单位就业的毕业生在培养、使用、流动、工龄计算、职称评聘、表彰奖励、出国考察、社会保险等方面与国有企业单位工作人员同等对待。毕业生自主创业、自谋职业的，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。
对凡愿来长沙工作，但又未落实就业单位的毕业生，由本人申请，经市毕业生就业办公室审查批准，接收进入长沙市毕业生就业指导服务中心人才储备库，先在长沙落户，再落实就业单位。
曹亚表示，各级党政机关录用公务员，应该主要面向毕业生，按照规定公开招考，择优录取。财政拨款事业单位在编制范围内，要通过供需见面、双向选择，择优聘用毕业生。实行自收自支的事业单位和国有企业，自然减员后的空缺岗位和新增人员要用于引进毕业生。
同时，要做好农村中小学教师定编和教师资格认定工作，清退不合格教师和代课教师，空出岗位吸纳毕业生到农村中小学任教。坚决清退金融、税务、审计、公安等部门专业工作岗位上不具备相关专业资格的人员，补充一部分符合条件的毕业生，优化人员结构。
（《中国青年报》2003-06-29）
