“三个代表”在基层·中央新闻单位采访团现场报道

延安干部用延安精神模范实践“三个代表”

    新华社延安５月２４日电（记者于绍良  杜宇）“山丹丹花开红艳艳，‘三个代表’心窝窝里暖。梁峁峁栽树不种田，农民光景一天天变。”延安农民新编的信天游，生动地反映了全市各级干部用延安精神模范实践“三个代表”后出现的变化。

    作风连民心，作风定成败。作为闻名中外的革命圣地，毛泽东和党中央在延安的１３年，培育和形成了伟大的延安精神，奠定了中国革命取得胜利的思想基础，但前些年，由于一些基层干部放松思想作风建设，延安的干群关系一度受到损害。“下乡公路线，讲话广播线，开会电话线”就是群众对一些县乡干部作风飘浮的形象比喻。

    在“三个代表”学教活动中，延安市把转变干部作风放在首位，明确要求过去不愿进的家必须进，不敢进的家必须进，进不去的家必须进。“干部下基层，工作上水平。”这是人们对延安广大干部积极转变工作作风，争当“三个代表”忠实实践者的评价。从市委书记、市长，到一般干部，近３年中，有近万名干部通过驻村包点，解决了一大批群众在退耕还林中出现的新情况、新问题。

    几百年来，羊一直是延安农民的“钱袋子”。退耕还林，封山禁牧，要求必须由漫山散牧到建舍圈养，这是农民生产生活方式的一次变革。在这场变革中，各级干部与农民结成“羊亲家”：自己买羊交给农民养，羊养好了，干部可收回成本，养不好，农民不用赔偿。这样，由干部带头承担风险的建舍养羊在延安很快得到推广。由于退耕后收入没受影响，延安的退耕还林实现了退得下，稳得住，近３年全市退耕还林面积达３４１万亩，荒山开始有了“被子”，农民开始有了“票子”。

    群众的心，政府的根，实干才能得民心——这已成为延安各级干部的座右铭。如今，在群众中广泛诵着老红军郭志清不计名利，１７年绿化百亩荒山的事迹；传诵着“交流村官”乔占山入党４２年，先后被交流到全县最穷的５个村任支书，带领群众致富的事迹。（完）