青年学习“三个代表”

读书让我们更加热爱工作

――记天津港务局团员青年读书活动

本报记者 李新玲

　 别看来自山东的辛连民是天津港务局二公司的一名农民工，可他有许多“头衔”：装卸一队的团支部书记、全局首届外来务工十佳青年，但他最看重的一项却是公司青年“三个代表”理论学习小组成员，因为能够进入公司级的理论学习小组，这对于二公司的青年来说是一个荣誉。

　 为了让“三个代表”的学习真正能吸引青年，二公司团委成员想到了公司成立的新世纪读书俱乐部。他们从读书俱乐部成员中选拔出28名优秀青年，组成了“三个代表”理论学习小组。

　 “通过学习，我知道了我自己的命运为什么有了变化，为什么港口与十几年前有了巨大的变化。”辛连民由衷地说，“最初我们从农村中走出，就是为了挣些钱再回去盖几间房过自己的小日子，可是当我看到港口由当初设施陈旧、装卸工艺落后，现在一天天变得现代化时，我由衷地敬佩那些忘我奋战的老码头们。如今，我们农民工的素质整体提高很快，先后有20多人加入了中国共产党，70余人加入了团组织，公司光荣榜上时时有农民工的名字。”

　 辛连民说他现在最大的愿望就是港口建设得越来越好，因为这里已经成为自己的家。

　 “三个代表”理论学习小组是在读书活动中诞生的，像二公司这样的小组，全局已有30多个，读书成了港务局团组织许多活动的载体。

　 天津港务局拥有两万多名职工，其中青年职工7500多名。自开展新世纪读书计划以来，全局各基层单位都建立起读书社、读书俱乐部等读书阵地，70％以上的团支部建立了图书角和学习园地。

　 天津港务局一公司在全局最早建立了读书俱乐部，目前已有700册读书，不仅免费为青年团员提供，就连一些职工正在上学的子女需要找书，也会找到俱乐部，职工们说：“这里的图书好，适合青少年阅读。”

　 天津港地处天津东部，职工上下班都要乘坐班车，非常辛苦。而六公司的有些职工却把每天将近两个小时的班车时间看作是享受，因为他们可以听到公司的“班车之音”节目，其中许多内容的素材都是团员青年们在阅读中收集来的。

　 “团委的工作要服务于企业发展，所以很多内容都是针对目前公司改革中的一些问题，比如公积金改革、医疗制度改革、养老保险等内容。”六公司的团委书记刘瑞卿介绍说。

　 这些内容对于职工而言可以说是解疑释惑，而六公司团委恰恰在读书俱乐部里成立了一个“解疑释惑小组”。因为港口作业需要三班倒，许多职工不了解公司的一些通知、政策。比如有的人手里的医药费因为时间问题有时不能及时报销，这个志愿小组就每个月走出办公室到生产一线为职工提供咨询服务，计财科的青年团员就替他们收集报销单据。

　 随着活动的不断深入，小分队还将服务对象从在岗职工扩大到退休职工。前几天，当计财科的黄春梅、杜凯、唐颖莉等小分队成员利用公休时间来到退休职工潘大爷家，为大爷讲解老职工退休后的养老保险制度、医疗保险政策时，老人感动得眼含泪花。

　 港务局二公司的团委书记冯国涛告诉记者，港口不同于其他行业，港口的业务量可以说是我国进出口贸易的晴雨表，是我国经济最直接的反映，因而青年们关注经济，而经济是与政治相连的，这样青年就有了理论学习的自觉性。

　 （本报天津4月16日电）

　（《中国青年报》2002-04-17）