让严实作风成为青年干部履职标配

青年干部，自身必须要过硬，而严实作风则是关键。只有写好严实作风文章，才能始终绷紧纪律红线，确保在任何事情上都经得住考验打磨，这也是青年干部履职担当务实到位且能够赢得群众认可的关键所在。

强化严实教育。各级党组织必须要搭建形式多样的严实作风教育机制，既要抓好理论宣贯，也要组织青年干部走到实体红色教育等基地当中，多层面去感受，多角度去提升，才能厚植严实作风建设根基，营造严实作风比学赶超良好环境。例如，百年革命历史征程，孕育了无数优秀红色历史文化，各级党组织可以组织青年干部走到革命历史纪念馆当中，去聆听先辈们的奋斗故事，感受先辈们的伟大不易，从而倍加珍惜当下的工作生活学习环境，始终坚守好初心不动摇，才能在履职奉献上矢志不渝。

抓实监督考核。青年干部，履职担当，很多事情需要摸着石头向前，容易遇到问题，碰到风险，只有强化监督考核，才能动态发现不足，随时提点改进。监督考核机制必须要建立完善到位，注重衔接各项工作安排，推动青年干部及时对标。例如，定期召开工作推进情况碰头会，青年干部交流互动，选树标兵榜样，让青年干部既看到了自身成绩不足，也明确了改进提升方向，有助于将智慧力量集中到关键节点刀刃。监督考核始终突出人民至上，将群众摆进来，走好党的群众路线，才能让监督考核的根基更加坚定牢固。

锚定实干担当。实干，才能让青年干部心无旁骛，始终沿着党指明的方向迈步向前。广袤天地，是大干实干的新天地，青年干部必须要争取到基层去的机会，以过硬自身经得住组织及群众考验，自然在实干中才能塑造真正过硬形象，切实发挥应有先锋带头作用。以严实作风为导向，选树扎根基层且群众特别认可的优秀青年干部，讲述他们的奋斗故事，以正能量砥砺青年干部向先进看齐向榜样聚焦，才能沿着严实作风之路走深走实。

严实作风，是青年干部奋勇前行、攻坚克难的底气力量，也是履职担当的关键支撑所在。只有锤炼真正过硬严实作风，才能坚定走好初心之路，切实践行好应有的时代使命。（刘梦曦）