[案情陈述]

　　在单位组织的篮球比赛中受伤，算不算工伤呢？

　　李某原是南京某矿务集团有限公司的一名职工。去年6月15日，李某在参加单位举行的职工篮球比赛时受伤，造成左跟腱断裂。由于该公司系省属单位，去年10月份，李某向省劳动厅提出工伤认定申请，劳动厅依据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》和《〈江苏省城镇企业职工工伤保险规定〉实施办法》认为,李某在篮球比赛时造成左跟腱断裂，不属于工伤，遂于今年8月份作出李某不属于工伤的裁决。李某不服该决定，向中国劳动和社会保障部申请复议，劳动部维持了省劳动厅作出的认定结果。李某仍不服，向南京市鼓楼区法院提起行政诉讼，该院维持了省劳动厅的认定，李某不服一审判决，上诉至南京市中级人民法院。

　　[市民说法]

　　家住南京下关区兴中门的徐锋：尽管打篮球不属于工作范围，但这是李某根据单位的要求做出的一项特殊工作，所以李某在比赛中受伤应该算是工伤。

　　南京市樱铁村小区的王良好：我认为李某的伤不构成工伤。篮球比赛本来就是一项剧烈运动，过程中发生受伤现象是很正常的事，所以不能将这种常见的事故和工作中的人身意外相提并论。

　　[律师点评]

　　南京大陆律师事务所的郝刚律师：本案的争议焦点集中在对法律条文的理解上。《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》虽未将“职工参加单位组织的体育比赛受伤”列为应当认定工伤的情形，但也未将其列为不应当认定为工伤的情形。而该规定中不应当认定为工伤的六种情形中没有李某受伤的情形。但李某参加的篮球比赛是在工作时间和工作地点，受单位领导安排从事直接关系本单位利益的正当活动，其性质就是“单位负责人临时指定的工作”，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》的相关规定，应认定李某的伤为工伤，否则就是政府主管部门擅自扩大“不予认定”的范围，这将与劳动法的立法宗旨不符。（本报记者张易 殷文静）

转自江南时报