本报网版专讯  7月2日，由中国兵器工业集团公司、中国就业培训技术指导中心、中国国防邮电工会全国委员会联合举办的首届中国兵器工业集团职业技能大赛，在北京燕岭宾馆召开了大赛组委会第一次会议暨新闻发布会。这标志首届中国兵器工业集团职业技能大赛正式拉开帷幕。
　　中国兵器工业集团公司是我国国防工业十大企业集团之一，有130多家成员单位（工业企业和科研院所），现有员工39万人。今年年初，中国兵器工业集团公司提出了要紧紧抓住用好本世纪头二十年这个可以大有作为的重要战略机遇期，跨越式地推进集团公司的改革发展，力争通过本世纪头二十年的努力，全面完成建设有国际竞争力大公司和高科技现代化兵器工业这两大历史性任务。为全面完成这两大历史性任务，中国兵器工业集团党组提出“科技领先、人才先行”战略，并决定举办首届职业技能大赛，以促进“科技领先、人才先行”战略的实施。大赛预赛阶段已于五月中旬在各成员单位相继开始，共有近20万技术工人参加了技术比武活动。
　　当前，中国兵器工业集团公司正全面实施人才先行战略，在人才培养和队伍建设上，努力实现“四个转变”，即由保障型向先导型转变、由拥有型向开放型转变、由管理型向开发型转变、由结构调整为主向素质提高为主转变。此次职业技能大赛是中国兵器工业集团公司成立以来的第一次，对实现兵器工业集团“科技领先、人才先行”的人才战略，具有十分重要意义。近年来，该集团不但在吸引人才、留住人才上做文章，更在激励人才的创造性、挖掘人才资源的潜能上下功夫，营造了尊重人才、尊重知识的良好氛围。
　　这次技能大赛是兵器工业集团全面推动“科技领先、人才先行”战略的重大举措。其目的：一是检验兵器行业技能人员的实力；二是以此促进兵器行业技能人员的职业技能鉴定工作；三是通过大赛，推动岗位练兵、技术比武活动的开展，在全系统营造一个爱岗敬业、岗位成才的良好氛围；四是通过技能大赛，切实掌握一批技术精湛、技能高超的关键技能带头人，充分发挥关键技能人才的带动作用，把“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”落到实处；五是通过技能大赛，摸索职业技能鉴定和技能培训的经验，建立一批技能人才基地。兴办职业技能大赛，是落实始终代表中国先进生产力的发展要求的重大举措，同时也是新的历史条件下培养技能人才的大课堂。办好大赛，对于促进集团公司技能人才队伍建设，培养一大批了解和跟踪国内外同行业先进工艺制造技术、熟练掌握和使用高新技术装备与制造手段的专门技能人才队伍，将会起到十分重要的基础和先导作用。
　　大会要求组委会办公室的同志要认真做好大赛的组织工作，把握大赛的每一个环节；严格执法，保证比赛的公平、公正、公开。通过大赛，在全系统营造岗位练兵、技术比武的良好氛围，同时，及时总结，积累技能大赛和技能人才开发的宝贵经验，为实现在兵器行业建立一支结构合理、整体素质较高，经营管理、专业技术、专门技能人才三支队伍协调发展，适应高科技、现代化、国际化发展要求的员工队伍的战略目标打下一个良好的基础。
　　（中国兵器工业集团人力资源开发中心供稿）