四川职业技术学院

“齐心合力”抓就业 “就业秘书”保就业 

——四川职业技术学院就业工作成果记

学校简介

教育部高职高专人才培养评估优秀学校

教育部首批“经世国际学院”入选院校

四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体

四川省示范性高职院校

四川省优质高等职业院校

四川省高水平高职学校和高水平专业群建设单位

四川省本科层次职业教育人才培养改革试点院校

四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省人民政府、遂宁市人民政府共建，四川省教育厅直管的公办全日制普通高等学校。学校占地1049亩，建筑面积35.1万平方米，图书馆藏书113.7万册、电子期刊16万册、12个专业数据库平台，校内实践场所254个，稳定校外实训基地319个，“两网同用、应用引领、全面覆盖”的数字校园基本建成。现有专任教师690人，博士、硕士学位教师443人，具有高级职称272人，教育部、省政府特聘专家5人，四川省有突出贡献优秀专家2人，省部级教学名师6人。全日制本专科学生15000余人，国际留学生100多人。曾获得全国文明单位、全国教学成果二等奖等40余项殊荣。

在砥砺百年的办学历程中，秉持“明志、厚德、尚学、笃行”的校训和“开放、融合、服务、创新”的办学理念，构建了 “党建统率、《章程》引领、制度保障、内控把关、诊改完善、服务提升”治校体系，践行“把学校办进园区、把专业建在产业链上、把课堂设在生产服务第一线”现代职教思想，建设教育链、人才链、产业链和创新链融合平台，形成了适应社会经济发展需求的多层次、多形式、全方位人才培养格局。

站在新的历史起点，学校坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“立德树人，服务社会”不悔初心，肩负“为党育人，为国育才”神圣使命，抢抓国家大力发展职业教育和“成渝地区双城经济圈建设”新机遇，以产教融合、校企协同育人为主线，以创“双高”、升本科为抓手，以改革创新为动力，以促进学生全面发展服务地方经济社会为定位，以建设四川特色、全国一流、世界水平的职业技术大学为目标，奋力打造“职教师资摇篮、产业人才高地”。

一、就业工作基本情况

四川职业技术学院高度重视就业工作，认真学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，坚持把“稳就业”“保就业”摆在首要位置，全面实施就业“一把手”工程，成立校院两级就业工作领导小组，书记、校长、院长亲自抓就业。   

学校就业工作坚持“全面指导 全程服务 开拓创新 服务地方”的工作理念；坚持“以就业服务为基础、以就业指导为抓手、以服务地方为重点、以就业基地为依托、以校园招聘为特色、以开拓创新为推动”的工作思路，以“四个机制”、“六项举措”、“四项保障”确保毕业生充分就业，提升就业质量。全校大力推进“就业秘书制”，全校辅导员、任课教师、就业干事齐上阵，做实做细就业指导服务。通过深耕细挖岗位资源、毕业生需求调研、校园大型招聘会、行业招聘会、网络招聘、专场招聘、百日冲刺、重点群体毕业生就业帮扶等专项活动推进就业工作。近两年全校整体就业率达到95%以上，困难毕业生去向落实率达95%以上，有就业意愿的困难毕业生就业基本实现百分百。建立就业基地300余个，初步形成了以川渝两地和遂宁为中心向外扩散的就业区域特色，川渝两地就业率达到80%左右，遂宁本地就业率达到20%左右，服务地方经济能力进一步提升。 

二、就业工作主要做法

（一）毕业生特点

一是毕业人数多，2022届毕业生人数5224人。

二是生源类别多，有单招、扩招、普招、彝藏9+3、藏区1+2、艺体、五年制，入学起点差异大。

三是民族学生多，2022届毕业生民族学生1063人，20个民族，其中藏区、彝区9+3,1+2学生956人。

四是困难学生多，7类困难学生达1571人，其中残疾人26人。

（二）工作思路

以就业服务为基础，以就业指导为抓手，以服务地方为重点，以就业基地为依托，以校园招聘为特色，以开拓创新为推动，确保毕业生充分就业，高质量就业。

（三）建立四个机制

1.党政齐抓。将就业创业工作纳入党政工作要点并放在首要位置，形成书记校长亲自抓、分管领导直接抓、职能部门牵头抓、二级单位具体抓齐抓共管的局面。

2.分层推动。实施就业创业工作校院两级“一把手”工程，坚持二级管理，层层落实工作任务和管理。

3.全员参与。深入持续开展就业创业教育、访企拓岗专项行动。学校党委书记校长、二级学院院长书记及任课教师辅导员及职能部门负责人每年走访企业200余家，每年邀请企业来校招聘800余家，提供高质量就业岗位2万余个。

4.创先争优。学校实行周报月查季评比，每周组织全院辅导员参加线上或线下就业促进会一次，月末检查，季度评比，及时分析就业问题，通报表彰先进单位和个人，在全校形成创先争优的就业工作氛围。

（四）采取六项举措

1.深入开展校地合作，提升本地就业率

学校加大与遂宁政行企各方的紧密型合作关系，建立成渝地区就业基地200余家其中遂宁40余家。和遂宁市人社局联合举办“公共就业政策进校园”+“大学生就业创业政策宣传月”活动，印发政策公告、张贴宣传海报，现场政策咨询解读，利用钉钉、“川职动态”公众号、微信群、QQ群、就业网等平台媒体推送，进行线下线上广泛宣传，确保毕业生充分知晓用好相关就业创业政策，引导学生结合自身实际本地创业就业。2022届毕业生遂宁本地就业已达20%，其中汽车制造与装配技术等专业本地就业率达到近50%。

2.精准对接，提升求职成功率

通过毕业生就业意向调研及访企拓岗了解企业毕业生需求，强化就业信息服务，同时加强就业观念教育疏导等措施，实现了精准推荐就业岗位，国家基层就业项目西部计划、应征入伍、特岗教师、三支一扶等政策性就业落实率明显提升。

3.耐心帮扶，落实好重点群体

针对低保、脱贫、孤儿、残疾、边缘易致贫、突发严重困难、特困救助7类重点群体及慢就业和不就业学生，组织开展就业意向调研2次，制定了针对性较强的就业方案，提出了“巩固已就业，冲刺未就业，攻坚难就业与不就业”，对就业困难学生的帮扶，既做细思想工作，采取一对一帮扶，建立帮扶台账，还加大关心帮助力度，近三年从省、市、学校三个层面发放困难家庭毕业生帮扶资金总计600余万元。

4.推进就业秘书制，就业指导不断线

教师不仅是学生的学业导师也是就业秘书。学校不仅配备专职辅导员、兼职班主任，还组织专任教师担任毕业生“就业秘书”，通过微信和QQ群等信息沟通渠道，及时掌握学生就业与否状态，做到让每一个学生都能及时得到可持续不间断跟踪服务，同时又能及时发现处理突发事件。聚焦“难就业与不就业”学生，“就业秘书”持续跟进，建立了毕业生基本信息和就业帮扶两本台账，精准施策，实施“一生一档”“一生一策”开展一对一结对帮扶，组织困难毕业生参加各种专场、线上线下招聘，提供 3—5个针对性岗位。对不就业学生，“就业秘书”实地家访、送温暖送爱心送岗位信息上门，关爱学生家庭和思想情况，帮助分析专业学习情况和综合能力情况，有温度地做好就业思想教育等指导服务工作。2022届毕业生，“就业秘书”对就业困难毕业生“一对一”结对帮扶取得成效如下。

5.创新招聘方式，提高就业服务效率

针对毕业生就业意愿结合疫情防控要求，学校采取了多种形式的招聘办法，举行大型综合类校园招聘会；开展地区性招聘会，与本地区各人力资源和社会保障局合作举办本地企业招聘会，每年参会规模约200家用人单位；举行行业招聘会，根据学科专业特点，邀请对口单位组织行业内的校企合作洽谈会、招聘会、宣讲会，如汽车、机械、电子、经济、建筑、旅游服务、师范等行业招聘会；举行专场招聘会，邀请长期合作的大中型企业开设专场招聘会；举行周四人才招聘，在10-12月，每周四下午举行小型洽谈会，形成制度化，提高双选效果；举办网络招聘会，开通了网络平台线上招聘面试活动，有效防控疫情，及时帮助毕业生就业；举行线上宣讲会，通过腾讯会议、微信等新媒体，企业进行直播宣讲；举办线下宣讲会，邀请知名校友、企业领导到校宣讲企业文化和发展、人才需求、招聘流程等，让毕业生充分了解熟悉企业。

6.举办创业培训，引导学生参与创新创业大赛

2022年通过校赛推荐2个项目参加中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，山茶花公益组织“关爱山区女童，助她扬帆起航”——张兰（19小学教育）项目获得省级铜奖（红旅赛道），并获得“中国创翼”市赛一等奖，省级优秀奖（在省颁奖典礼上做汇报）。近三年组织SYB创业培训毕业生1500余名，进一步提高毕业生的创业意识和创新精神。

（五）加强四项保障

1.队伍保障

一是学校组建兼任班主任，指派专业课教师担任就业秘书，扩大就业指导人员范围。二是学校成立就业创业指导教研室，专职教师5名，培养了40名具备SYB创业讲师或CVCC创新创业教师资质的专兼职双创教师，在校外聘请了17名知名企业的人力资源经理担任兼职指导教师。

2.指导保障

近三年来，成功举办创业名人讲座20场、成功校友座谈会56场、求职模拟招聘大赛9场、专场报告17次、网上交流、个别咨询多场多次等多种形式面向全校毕业生开展就业创业指导。

3.经费保障

学校按照校院两级预算就业工作经费，统分结合，确保就业工作顺利实施。

4.制度保障

学校制定了《四川职业技术学院就业工作实施意见》《困难毕业生帮扶办法》《就业工作要点》《访企拓岗专项工作方案》《创业就业竞赛管理办法》《大学生创新创业训练计划项目管理办法》等，有效保障各项就业创业工作实施。

三、就业工作实绩

（一）近三年就业率

2020年因全球突发疫情，8月底初次就业率76.46%；近两年，全校整体就业率达到95%以上，遂宁本地就业率20%左右，困难毕业生去向落实率达95%以上。

近三年就业情况

（二）第三方评价

（三）就业工作获得荣誉

1.在四川省教育厅就业考核年度中，我校均被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”。

2.在全国就业指导中心开展的“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹宣传报道活动中，在第一、第二、第三届我校有5名优秀毕业生入选。

3.我校教师参加四川省教育厅导航名师大赛分别获得一二三等奖，省大学生职业发展与就业指导课程教学大赛荣获二等奖，省创业培训讲师大赛课程设计三等奖。

4.我校参加成渝地区求职模拟大赛获得二等奖。

5.我校3位老师在2022年四川省就业创业金课评选中获得片区优异成绩，备战省赛决赛中。

6.组织学生参加国家、省、市各级各类创新大赛和技能大赛，全国大学生发明杯双创大赛获奖20项、互联网+大赛获奖4项、挑战杯大赛获奖15项，以及各类技能大赛获奖多项。

四、就业典型案例

1.林王磊，男，汉族，共青团员，2021年毕业于四川职业技术学院建筑工程学院2018级环境3班。曾任环境3班班长、环境保护协会会长，读书期间，获得四川青年四星志愿者、遂宁市船山区志愿服务活动优秀志愿者、学校下乡支教优秀辅导老师等20余项荣誉奖励。毕业后曾担任利州区东坝街道团委兼职副书记、利州区大学生联盟副会长，现任广元市利州区西部计划志愿者、利州区西部计划团支部组织委员、利州区荣山镇团委兼职副书记。他是基层就业成功典范。

2.刘席正，男，汉族，共青团员，2022年毕业于四川职业技术学院计算机工程学院2019级动漫3班。2021年5月荣获第十四届中国大学生计算机设计大赛四川省赛一等奖，2021年8月荣获第九届全国高校数字艺术设计大赛省赛一等奖。2022年5月，刘席正以笔试、面试双第一的成绩，通过了遂宁传媒集团的公开招聘考试，担任遂宁电视台“新闻零距离”栏目、“警方在线”栏目摄像师记者。2022年7月，遂宁传媒集团《新闻零距离》栏目组收到了市民送来的锦旗，真诚感谢刘席正记者及栏目组全体人员广泛宣传报道联络，解决了市民反映的实际问题。“铁肩担道义、妙手著文章”，对于现在的刘席正而言，摄影记者岗位不仅是一份工作，更是实现人生价值、追逐梦想的地方。他是遂宁市本地就业成功的典范。