长沙民政职业技术学院

就业好才是真的好2022高职院校就业竞争力

案例展示材料——长沙民政职业技术学院

长沙民政职业技术学院于1984年由民政部创办，2000年部委学校改革成为湖南省人民政府和民政部共建、省教育厅直属高校。学校是首批(28所)国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业建设单位。现有8个二级学院，44个专业，校园面积1024亩，面向全国28个省市区招生，全日制学生1.97万人。学校坚持凸显“一个特色”，服务“两个面向”。开办学前教育、婚庆、护理、临床医学、殡葬等14个专业，涵盖“生老病养葬”全生命周期；打造“老年管理与服务”、“现代殡葬技术与管理”两个国家级专业群，凸显民政特色。面向湖南现代服务业，面向湖南智能制造业，围绕湖南省“十四五”发展规划，紧密对接新经济、新业态、新技术、新职业，加强婴幼儿托育、现代家政、健康大数据等紧缺领域人才培养，加强工业机器人、机电一体化、创意设计与传媒等专业建设，服务“三高四新”战略。

学校深入实施就业创业工作“一把手工程”，完善党政“一把手”负责、分管领导主抓、就业创业办统筹、各学院为主体、全员参与”的就业创业工作机制。2017年入选全国深化创新创业教育改革示范高被评为全国创新创业教育改革示范校；2016年、2019年，两次被评为湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地；2018年湖南省社工机构孵化基地落户学校；2019年12月8日，中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰莅临学校考察调研，对学校坚持社会主义办学方向，服务民政民生的办学理念给予充分肯定；2020年获世界职业院校应用技术大学联盟卓越金奖-创新创业类金奖；2021年5月，学校转设升本顺利通过省高等学校设置评议委员会现场评议；2022年获世界职业院校应用技术大学联盟“教师专业发展金奖”和 “杰出学生成就银奖”。学校四次被团中央授予“全国大学生志愿服务西部计划优秀高校项目办”荣誉称号，4次被评为湖南省高校就业创业工作“一把手工程”督促优秀单位。2020-2022届毕业生去向初次落实率分别为91.04%、89.78%、93.03%，92.57%。

抓好五大关键，保学生就业持续向好

（一）抓顶层设计，稳定学生就业基本盘

针对2022届毕业生就业工作，学校党委会、校长办公会10次专题讨论，研判形势，制定了《2022年促进毕业生就业创业工作实施方案》等12个相关制度文件，推动毕业生就业工作部署落实。党委书记、校长带头走访联系企业，目前已依托中国殡葬职教集团、湖南养老职教集团、省残联及校友会，完成109家企业走访。校领导将就业工作列为联系二级学院的重点工作，加强指导与督促。各二级学院实施周部署、周报告制度，落实就业工作动态化、精细化、表格化管理。学校累计举办线上线下供需见面会121场，各类专场宣讲会126场，打造“笃行湖畔”创新创业讲座、就业工作坊、就业训练营等品牌活动，精准匹配、靶向推送，指导学生就业创业。2022届毕业生6206人，截止8月31日，应征入伍126人，西部计划6人，专升本升学16.59%，自主创业率0.69%。

（二）抓人才培养，促进高质量就业

突出人才培养的核心作用，深化“招生—培育—就业”联动机制，强化企业需求对人才培养的引领与倒逼功能。鼓励跨专业辅修，指导参加技能与创新创业竞赛，帮助学生形成复合型的就业创业能力。引导各专业（群）构建“1+N”的优质企业资源链，即每个专业都要有1个行业或产业头部企业、N个中小微特色企业资源。实施双赢式利益激励和产教融合式资源互补运行机制。通过共建产业学院、共推现代学徒制等，开展订单培养、委托培养、定向培养，打造医学院“省残联康复人才订单班”、软件学院“金蝶班”、商学院“阿里巴巴凌鹰班”、电子信息工程学院“蓝思班”等，共建现代产业学院6个，新增现代学徒制202人次，订单班1849人次。

（三）抓访企拓岗，确保岗位供给

一是深化校企合作，扩大访企拓岗。加大校企合作推进力度，扩大校企稳岗就业的“朋友圈”，进一步完善用人单位信息库，建设一批重点合作企业，在人才培养、技术创新、就业创业等方面开展深度合作，推动各专业与企业对接，加快形成校企合作格局，深化产业学院建设，创新合作理念、合作方式与合作内容，推进产、学、研、用融合发展，实现互利共赢，助力湖南“三高四新”战略实施。二是畅通信息渠道，加强精准推送。全力做好信息传达、学生组织、跟踪服务等相关工作，确保相关信息精准地传达给每位毕业生，针对未就业群体和就业困难群体采取“一对一、点对点”的通知方式，引导毕业生积极参与各类应聘招考，并给予细致指导。三是持续引企入校，确保岗位供给。利用学校就业服务智慧平台开展更多场次、更多类型的网络招聘会、直播带岗等活动，加强各类政策性岗位和优惠就业政策宣传力度，推进2022届毕业生尽早顺利就业。

（四）抓特殊群体服务，确保“人人出彩”

充分发挥基层党组织和教师党员就业兜底的“定星盘”作用。实施党员教师就业“包干责任制”，按照“一人一册、一人一策”方式对就业困难群体进行“一对一”帮扶，针对孤残学生开展“六个一”服务（一次推荐信、一次预面试、一次心理辅导、一次托底就业推荐、一次求职简历撰写、一次就业补贴服务）。

（五）抓数据统计核查，确保“真就业、就真业”

建立系部、学院、学校三级核查制度，纪委专门建立举报、反馈、核查工作机制，严格落实教育部毕业去向统计“四不准”要求，确保数据的真实准确。盯紧两个关键点，在6月底和8月中旬之前，由各二级学院对报送的去向数据进行全面逐条核查；在8月中下旬，由招生与就业处集中对全校毕业生去向数据逐一核查。对毕业生通过“学信网”等网络平台反馈有误数据，建立台账，逐条核查。在毕业去向统计、核查及发布工作中，对于弄虚作假情况，一经核实，发现一起、问责一起、通报一起，并纳入招生计划安排、评奖评优、学院考核等。

社会评价高，就业创业工作成效显著

一是社会评价高。据第三方机构调研：我校届毕业生对学校就业工作满意度达96%以上；用人单位对毕业生满意度为96%，认为我校毕业生在适应能力、学习能力和沟通能力、职业能力等11项优势明显；用人单位普遍对我校就业工作满意度达94%以上，且认为学校在就业服务、校企合作沟通和拓宽服务等方面优势突出。

二是涌现一批就业创业典型。毕业生中涌现了如刘谋清、欧阳婕妤、王鹏、冯丹、王丹丹、薛龙超、张华等一批“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手标兵”“全国三八红旗手”获得者的就业创业典型。扎根基层扶贫的李圣诚、支援新疆的志愿者喻康、创业达人杨西炜获评湖南省高校大学生就业创业优秀典型人物。还有一批养老院长王程、小巷总理宣静、金牌月嫂李文丽、殡仪馆长马兰的典型毕业生成为了学校民政民生行业的就业品牌。

三是“双创”竞赛成果丰硕。近年来，我校在国家、湖南省“互联网+”“挑战杯”“黄炎培”等学生创新创业大赛中共产生上万个项目，共获奖72项。其中，国家级金奖5项、银奖5项、铜奖10项；省级金奖16项、银奖10项、铜奖26项，学校所获奖等级和数量均居湖南省高职院校前列。2019年，在第五届中国互联网+创新创业国赛总决赛中，我校获1金1银1铜，金奖团队还获国务院副总理孙春兰的亲切接见；2019年，在第三届中华职业教育创新创业全国总决赛中，我校获总冠军，得到全国人大常委会副委员长郝明金的表扬肯定；2021年聚焦“一老一小”专业领域的三维驱动高职双创育人模式探索与实践项目获湖南省职业院校教学成果特等奖。学校四次获湖南省“互联网+”大学生创新创业大赛暨国赛选拔赛优秀组织奖、十一次获湖南省“黄炎培”创业规划大赛优秀组织奖，四次获湖南省挑战杯创业计划赛优秀组织奖及优创杯奖。 各类新闻媒体50余次报道我校创新创业工作，社会反响良好。

学校的人才培养和大学生就业创业工作取得一点成绩，毕业生就业率以及社会的满意度也逐年提高，但随着产业转型与需求变化，我校的就业创业工作仍需进一步提高，特别是就业结构与就业质量需要进一步优化与提升，学生的创新精神、创业意识需要进一步强化。