锻造过硬公务员队伍 护航“十五五”开局征程

奋进“十五五”新征程，必须牢牢把握会议精神，以政治建设为统领、以能力提升为支撑、以激励赋能为保障，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的过硬公务员队伍，为“十五五”开局起步凝聚强大力量、提供坚强保证。

铸牢忠诚之魂，把稳思想航向，筑牢“十五五”奋进根基。思想是行动的先导。坚持和加强党对公务员工作的全面领导，是公务员工作的根本原则，也是锻造过硬队伍的根本保证。要持续强化党的创新理论武装，引导广大公务员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党的二十届四中全会精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。树立和践行正确政绩观，是公务员履职尽责的核心要求，也是护航“十五五”发展的重要保障。要引导广大公务员牢记“为民造福是最大政绩”，始终站稳人民立场，多做打基础、利长远、惠民生的实事，把心思用在谋发展上、把精力放在抓落实上、把功夫下在解民忧上。要严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍锤炼优良作风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持清正廉洁的政治本色，让忠诚干净担当成为公务员队伍的鲜明标识，为“十五五”开局筑牢坚不可摧的思想根基和组织基础。

锤炼实干之能，提升履职本领，扛起“十五五”发展重任。“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，面临的风险挑战复杂严峻，对公务员队伍的能力素质提出了更高要求。要聚焦提升现代化建设本领，构建系统完备的能力培育体系。围绕经济发展、科技创新、基层治理、民生保障、风险防范等重点领域，开展精准化、专业化培训，补齐知识短板、破解能力弱项，引导广大公务员主动适应新时代发展要求，掌握新技能、练就新本领，成为本职工作的行家里手。要坚持在实践中锤炼本领，把基层一线、改革前沿、攻坚战场作为培养锻炼公务员的主阵地，推动广大公务员深入基层、深入群众、深入实际，在应对复杂局面、解决实际问题中积累经验、增长才干，不断提高驾驭复杂局面、推动高质量发展、服务人民群众的能力水平。要强化法治思维和法治能力培育，推动广大公务员自觉尊法学法守法用法，严格按照法定权限和程序履职尽责，不断提高工作法治化、规范化水平，以过硬本领扛起时代赋予的发展重任，推动各项工作提质增效、落地见效。

激发奋进之力，激活队伍活力，凝聚“十五五”攻坚合力。队伍有活力，事业有动力。激发公务员队伍内生动力和整体活力，是锻造过硬队伍的关键举措，也是推动“十五五”各项事业高质量发展的重要支撑。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善管理机制、优化考核评价、强化关心关爱，充分调动广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性，让愿担当、敢担当、善担当在队伍中蔚然成风。要完善从严管理监督体系，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿公务员管理全过程，加强日常监督、强化纪律约束，及时纠正苗头性、倾向性问题，引导广大公务员知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风。要健全差异化考核评价体系，突出实干实绩导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，引导广大公务员比学赶超、争先进位，以实干实绩诠释责任担当。要坚持大抓基层的鲜明导向，持续为基层公务员减负赋能，让基层公务员从繁琐事务中解脱出来，集中精力干实事、抓落实。要完善干部激励保障举措，健全职级晋升、人文关怀、待遇保障体系，聚焦干部成长需求，搭建公平公正的晋升平台，打通干部成长通道。(马振宇)