“三步同频”聚合力 让流动党员有管有家有为

流动党员界定为因工作、学习单位或居住地发生变化，没有转移正式组织关系。广大基层党组织要立足流动党员群体特点，以组织覆盖、服务暖心、作用发挥为抓手，破解流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等现实问题，让流动党员离乡不离党、流动不流失、远行有方向、干事有舞台，真正实现有管、有家、有为，汇聚起推动高质量发展的红色动能。

织密管理网，让流动党员归位有管。管好流动党员，首在织密组织体系、健全联动机制，以精准化管理消除监管盲区，确保党员流动不脱管、远行有归属。基层党组织要坚持系统观念，打破地域、单位壁垒，构建流出地与流入地协同发力、双向共管的工作格局，把每一名流动党员都纳入党组织有效覆盖之中。要健全动态摸排机制，常态化开展信息核查，精准掌握流动党员从业情况、所在区域、思想动态，建立电子台账、实行分类管理，做到底数清、情况明、信息准。要规范组织关系转接，简化流程、提升效率，依托线上平台实现便捷转接，确保党员无论身在何处，都能及时找到组织、纳入管理。要严明组织纪律，常态化开展纪律教育与日常监督，引导流动党员自觉履行党员义务、主动参加组织生活，以严的标准、实的举措筑牢管理根基，让流动党员始终处于组织视野、纪律约束之下，实现流动有序、管理有力。

筑牢暖心巢，让流动党员凝心有家。温暖的组织是流动党员的精神港湾，唯有以心换心、用情服务，才能让党员身在异乡也能感受家的温暖，增强归属感与认同感。基层党组织要坚持管理与服务并重，把暖心服务贯穿流动党员教育管理全过程，用真情实意拉近组织与党员的距离。要建强红色服务阵地，依托党群服务中心、红色驿站等载体，打造集学习交流、政策咨询、困难帮扶于一体的“流动党员之家”，让党员有地方学习、有场所活动、有渠道倾诉。要健全常态化联系机制，通过线上沟通、节日慰问、返乡座谈等方式，及时了解党员工作生活难题，主动提供就业指导、权益维护、民生帮扶等服务，切实为党员排忧解难。要丰富组织生活形式，打破时空限制，开展线上主题党日、云端学习研讨、异地联学共建等活动，让流动党员不因距离疏远组织、不因忙碌淡化身份，在组织关怀中凝心聚力，真正把党组织当成温暖依靠。

搭建赋能台，让流动党员担当有为。流动党员视野开阔、资源丰富，是推动发展、服务群众的重要力量。基层党组织要坚持正向激励、搭建实践平台，引导流动党员把先锋模范作用发挥在岗位上、彰显在行动中，实现个人成长与事业发展同频共振。要强化思想引领与能力赋能，常态化推送理论学习资料、政策解读内容，开展线上培训、技能提升活动，帮助流动党员提升政治素养与业务本领，始终保持党员先进性。要搭建作用发挥载体，引导流动党员立足本职岗位创先争优，在行业一线争当骨干标兵;鼓励党员主动融入基层治理，参与志愿服务、矛盾调解、文明创建等工作，以实际行动服务当地群众。要搭建双向联动桥梁，引导流动党员发挥信息、人脉、技术优势，当好家乡发展的宣传员、招商引资的联络员、乡村振兴的助力员，在服务流入地建设与反哺家乡发展中双向发力，让流动党员在广阔舞台上展现担当、实现价值，以党员之为汇聚发展之力。

党员流动是时代发展的常态，管好、护好、用好流动党员，是基层党建的重要课题。广大基层党组织要持续深化“三步同频”工作法，不断提升流动党员教育管理质效，把流动党员队伍建设成信念坚定、纪律严明、服务群众、担当作为的坚强力量。(张霞)