组织生活会要红红脸、出出汗、扯扯袖

组织生活会是加强党内监督、发扬党内民主、加强党员队伍建设的重要方式，广大党员干部要以严肃认真的态度参与其中，把“红红脸、出出汗、扯扯袖”的要求贯穿全过程，在思想碰撞中凝聚共识，在自我革命中锤炼党性，让组织生活会真正成为锤炼党性的“大熔炉”、净化思想的“净化器”、提升能力的“练兵场”。

查摆问题红红脸，见筋见骨不避短。查摆问题是组织生活会的关键环节，也是“红红脸”的核心体现，必须做到见筋见骨、不避短板、不走过场。广大党员干部要以“吾日三省吾身”的自觉，对照党章党规党纪、对照初心使命、对照岗位职责，全方位、多角度、深层次查摆自身存在的问题，既要看表面现象，更要挖深层根源;既要查具体问题，更要找思想差距。要坚决杜绝“避重就轻、避实就虚”的现象，真正把问题摆出来、把症结找出来、把根源挖出来。在查摆问题过程中，要坚持实事求是、客观公正，不夸大问题、不缩小差距，以严肃认真的态度对待每一个问题，以务实求真的作风剖析每一个症结，让查摆问题的过程成为自我反思、自我提升的过程，让“红红脸”成为直面问题、正视不足的生动实践，切实把问题查深、查透、查具体。要深刻认识到，“出出汗”是补短板、促提升，只有真正出出汗、排排毒，才能不断清除思想上的“灰尘”、作风上的“顽疾”，才能进一步增强凝聚力、战斗力，推动党内政治生活更加严肃健康。

开展批评出出汗，动真碰硬不敷衍。批评与自我批评是组织生活会的重要内容，也是实现“出出汗”的关键举措，必须坚持动真碰硬、实事求是、不敷衍了事。广大党员干部要树立“批评是关心、提醒是爱护”的理念，敢于拿起批评与自我批评的武器，直面问题、直击要害。在相互批评时，要坚持“团结—批评—团结”的原则，既要严肃认真、一针见血，又要实事求是、与人为善，不搞人身攻击、不搞秋后算账，不搞“走过场”式的批评，真正做到见人、见事、见思想。在自我批评时，要放下架子、抛开面子，深刻剖析自身存在的问题根源，既从工作层面找差距，更从思想层面挖根源，既谈具体表现，更谈整改方向，让自我批评真正触及灵魂、触及实质。要通过严肃认真的批评与自我批评，让每一位党员干部都出出汗、排排毒，在思想上受到洗礼、在作风上得到锤炼，切实把批评与自我批评的成果转化为改进工作、提升能力的实际行动。

相互提醒扯扯袖，防微杜渐不松懈。相互提醒、相互监督是加强党员队伍建设、筑牢拒腐防变防线的重要保障。广大党员干部要摒弃“事不关己、高高挂起”的思想，主动履行相互监督的责任，在日常工作和生活中，密切关注同志的思想动态、工作状态和作风表现，及时发现苗头性、倾向性问题，主动“扯扯袖”、及时提醒纠正。提醒要出于公心、讲究方式，既要严肃认真、点出问题，又要语气平和、以理服人，让被提醒者能够接受、愿意改正，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的小问题、小毛病，不忽视、不纵容，及时提醒、及时纠正，把问题解决在萌芽状态、化解在初始阶段，防止小问题演变成大错误、小隐患酿成大风险。同时，党员干部要主动接受他人的提醒，虚心听取不同意见，及时反思自身存在的问题，做到有则改之、无则加勉，在相互提醒、相互监督中共同进步、共同提升。

广大党员干部要以组织生活会为契机，把“红红脸、出出汗、扯扯袖”内化于心、外化于行，在查摆问题中明确方向，在批评与自我批评中提升自我，在相互提醒中共同进步。要把组织生活会的成果转化为推动工作的强大动力，切实加强自身建设，锤炼过硬作风，提升履职能力，让组织生活会真正成为锤炼党性的“大熔炉”、凝聚力量的“向心力”、推动发展的“助推器”。(陈胤齐)