锻造“胜战铁拳”

　　塞北大漠，铁甲轰鸣；燕山腹地，硝烟弥漫……初夏时节，在陆军第81集团军，处处可见火热的练兵备战场景：某合成旅战术演练紧贴实战，多要素嵌入协同、多维度侦察联动、多火力精准打击；勤务分队挺进陌生地域，在复杂天候与极限条件下锤炼综合保障硬功；年轻军士立足战位革新，通过改装无人机，为战场侦察与火力引导注入新动能……一幕幕向战为战的画面，勾勒出集团军官兵锚定胜战目标、聚力转型强能的冲锋轨迹。

　　近年来，陆军第81集团军牢固确立“战斗力这个唯一的根本的标准”，坚持以正确政绩观引领部队建设发展。他们将备战打仗作为首要政治任务和核心职责使命，自觉用战斗力标准校准航向、校正偏差、检验成效，坚决破除和平积弊、摒弃形式主义虚功、纠治重痕轻实偏向，持续推动实战化训练走深走实，部队体系作战能力稳步提升。

　　校准思想航向

　　思想是行动的“指挥棒”。该集团军党委深刻认识到，树立和践行正确政绩观，首先要从思想源头正本清源、破立并举。为此，他们掀起了一场自上而下的学习热潮，各级党委中心组区分专题，深入学习习主席关于树立和践行正确政绩观重要论述；基层党组织书记依托“三会一课”组织交流促学、微课辅导，并为全体党员配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》。

　　同时，各级党委紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一问题展开深查细照，坚决纠治重痕迹轻实绩、重形象轻实效、重短期轻长远的倾向，破除“只想乘凉、不愿栽树”“干得好不如说得好”等惯性思维，将“打赢是最大政绩”的理念牢牢扎根在官兵内心深处。

　　理念的转变，带来集团军各级工作作风的改变，如今“开门纳谏、问计于兵”已蔚然成风。在该集团军某旅开展的“我的旅我献计”活动中，官兵们积极建言献策，提交了千余条紧贴战位、直指病灶的意见建议。

　　针对各级可能出现的“概略瞄准”“表面回应”等情况，某旅党委专门制定了“旅、营、连”三级台账，连级事项快办快结，营级难题统筹推进，旅级重点攻坚突破。他们做到“条条有回音、件件有着落”，台账制定以来，建议答复率达到100%，办结率大幅提升，一大批官兵急难愁盼问题得到有效解决。

　　在该集团军某旅机关楼一层大厅，官兵接待室是道独特而亮丽的风景线。在这里，基层审批、物资请领等事务都可以得到“一站式”接待和分流办理，办事官兵奔波等待的时间大大缩短。此外，该旅机关在开展检查督导时，也不再是过去“看展板、听汇报”的老套路，督导组常常不打招呼、不设预案，就直奔训练场、走进班排战位，为基层节省出更多时间精力投入练兵备战。

　　厚植人才根基

　　当前，战争形态加速演进，新装备、新技术、新战法的广泛运用，对官兵的专业素养、创新能力、战术思维提出了更高要求。该集团军党委充分认识到，培育新型作战人才、建强骨干队伍，已然成为提升部队核心战斗力的关键抓手。

　　在该集团军演训场上，科技赋能、人才制胜的特点正日益凸显。某旅一场营级战术综合演练中，一名就读于智控专业的新兵在入伍后立足专业所学，在各级支持指导下，他结合作战实际，大胆对现役无人机进行改装优化，有效提升了无人机的机动速度、承载重量和投掷精准度。事实证明，经他改装的无人机在战场侦察、物资投送、火力引导等环节能够发挥重要作用，为连队突击进攻扫清障碍、赢得主动。

　　“去年，我们连队有多名官兵被评为先进，干部和军士全部达到‘四会’教练员标准。”该集团军一名连主官介绍道，为加大人才培养力度，某旅立足基层连队建设实际和专业人才需求，探索出“兴趣互研+专业辅导+以老带新”三位一体人才培育模式。依托这一模式，他们结合官兵专业特长和兴趣爱好，搭建自主研学、相互交流的学习平台，并邀请专业骨干、技术能手开展精准专业辅导，为其他战友补齐能力短板。同时，他们还选拔出经验丰富、技能精湛的老骨干，与年轻战士开展结对帮带，手把手传授战术技能和经验战法，系统化培育年轻骨干力量。

　　如今在该集团军，“重使用轻培养、重经验轻创新、重短期轻长远”的陈旧观念已被彻底摒弃。在该集团军党委看来，推动人才选用与培养，既要立足当下抓实练兵备战、夯实训练质效，更要着眼长远布局蓄力，持续推进人才队伍建设。

　　过去，该集团军某旅一些资历较深的机关干部常因个人工作能力突出，多年“扎根”在某一工作岗位，任职交流较少。为充分调动军官队伍活力，该旅党委下定决心，坚决打破“工作离不开”的思想惯性，大力推进机关与基层干部双向交流。

　　“让机关干部有基层历练经历，让专业对口干部有施展才华舞台。”今年开始，该旅任职交流干部明显增多。在刚刚过去的第一季度，机关干部到基层任职的人数大大增加。从机关转任基层的朱指导员快速适应战位，在政治教员比武中摘得桂冠。在排长岗位任职多年的杨欢则在调入机关后，在集团军参谋业务比武中崭露头角。

　　他们坚持向战育人，常态化组织要素协同演练、实兵对抗比拼，在摔打磨练中强化人才培塑，官兵们在真难严实的环境中熟悉作战流程，提升临机处置能力，人才培养链条被真正延伸到了未来战场。

　　淬炼实战硬功

　　塞北某训练场上，该集团军某旅二级上士张凯带领班组隐蔽机动，侦察分队与空中无人力量空地联动、立体布控。精准锁定目标后，指挥链路高效流转，火力单元精准摧毁，各战斗小组交替掩护、分区清剿，整套流程紧贴实战、衔接顺畅。

　　在该集团军各级官兵心中，“战场打不赢，一切等于零”是共识。他们将战斗力标准贯穿到部队建设全过程，跳出传统练兵思维、破除兵种壁垒，通过创新组训模式拓展练兵空间，推动部队作战能力实现新跨越。

　　该集团军某合成旅跳出传统步兵单一作战思维，摒弃固有组训套路，紧盯未来战场变革大胆改进战术战法。他们以步兵班组为主体，融入侦察、工兵、火力、通信等多元作战要素，针对山地攻防、隐蔽突击等场景深研协同战法，把传统步兵班打造为可快速融入体系的模块化作战单元。

　　某勤务分队为了淬炼保障硬功，坚持在复杂环境中练兵。他们打破固定训练场局限，将练兵场延伸到陌生地域和复杂地形。大风、低温、浓雾等复杂天候是分队练兵的最佳时机，他们设险局、布危局、造难局，倒逼官兵在极限条件下磨砺意志、锤炼技能。

　　“训练不掺水分，打仗才有底气。”该集团军领导介绍，各部队将战斗力作为唯一标尺，剥离冗余流程、剔除虚功陋习，把每一次训练当作实战、把每一场演练当作对决，主动突破瓶颈、夯实实战根基，推动了训练成效向胜战能力的切实转化。

　　训练过程中，各部队摒弃了脱离实战的程式化、套路化内容，将闭灯驾驶、隐蔽规避、快速通过染毒地带、野战物资投送、装备抢修、伤员转运等实战刚需课目融入日常训练，推动了单项技能向全域综合保障能力的转化。官兵们在风雨中练机动、在暗夜中练协同、在高压下练处置，部队“全域适配、全程可靠、全面过硬”的保障能力不断提升，为遂行作战任务提供了坚实支撑。

　　从基础课目精训细练到体系作战研战谋战，从传统作战力量提质增效到新质作战力量加快生成……近年来，陆军第81集团军全面对标实战所需，常态化在复杂环境、极限条件下锤炼部队，部队联合作战、全域作战、体系作战能力得到有效提升，正向着如期实现建军一百年奋斗目标加速冲锋。