江南大学：“特称团支部”三十年铸就育人品牌

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李超）不久前，在江南大学公益图书馆里举行了一场特殊的党团联学共建活动。食品学院“荣毅仁特称团支部”书记王子凡站上讲台，结合专业说出了心里话：“我们要将荣毅仁先生的‘实业报国’精神转化为‘实学兴国’行动，在食品科技领域攻坚克难。”这番朴实有力的话语，赢得台下阵阵掌声。

这是江南大学“特称团支部”育人实践中寻常的一幕。1996年学校探索成立“瞿秋白特称团支部”“张闻天特称团支部”，到如今每年200余个团支部争创“特称”称号、累计覆盖师生超过4万人次。

从革命先辈到科学家再到“时代楷模”，一个个耳熟能详的名字以“特称团支部”的形式走近一代又一代青年学子，这场以“先进人物的精神引领”为核心的组织育人实践已走过整整30年，形成了一部“凝固的教材”、一个“育人的课堂”。

“特称团支部”是江南大学首创的一种基层团建形态。它以“红色”为底色，以爱国主义和集体主义为内核，以“爱国、奉献、友善”为核心价值观，以革命家、先进人物典型、有突出事迹或贡献的集体等名称命名团支部。30年来，学校先后建成了涵盖四大类、20余小类的特称团支部体系。从最初的几个支部发展到如今每年60余个有效运行的“特称团支部”，形成了一支活跃在基层团建一线的“排头兵”力量。

品牌的生命力源于机制的持续创新。江南大学构建了“特称团支部标兵、特称团支部、特称团支部创建班级”三级组织生态构架，形成了“培育创建—巩固发展—传承交接”的可持续发展格局。学校实施统一申请、统一考评、统一发布、统一交接的“四统一”示范引领机制，每年“五四”表彰后启动争创答辩，毕业季举行交接仪式，10月评选“特称团支部标兵”。通过“扁平化”的组织设计，学校建立党团组织直接指导团支部的协同创新机制，校内推行教工党支部、离退休党支部、学生党支部与特称团支部结对共建，校外则与“远望号”基地、瞿秋白纪念馆等单位合作共建，打通了校内外协同育人的通道。

育人实效是检验品牌价值的最终标尺。据统计，特称团支部中学生深造率平均超过60%，超过80%的学生参加各类科创比赛，先后涌现出“中国大学生自强之星”“江苏省最美人物”等一大批先进典型。该项目还获评全国高校校园文化优秀成果一等奖。

在新时代背景下，“特称团支部”的内涵还在持续拓展。2023年，学校新增“荣毅仁特称团支部”“孙冶方特称团支部”“钱伟长特称团支部”；2024年，“钱之光特称团支部”“徐霞客特称团支部”相继成立；2025年，以自主创新精神为内核的“申威特称团支部”正式命名。这些新成员的加入，标志着“特称”精神正从红色传统向科学家精神、企业家精神、新时代创新精神不断延伸。与此同时，学校逐步完善线上线下融合的育人平台，依托第二课堂成绩单系统、短视频、直播等方式拓展传播维度，打造“新时代文明实践课堂”，让“特称文化”从物理空间延伸至网络空间。

“每个‘特称团支部’都是一面旗帜，他们是理论学习的先行者、学风建设的表率者、团建创新的推动者。”江南大学团委书记汪超说。