AI面试“更轻松”也“更高效”，但为何一些AI面试让人无奈？| 有数青年

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 卞心怡 王军利 天津外国语大学 胡灿）随着生成式AI的发展，一些企业在招聘中引入了AI面试。近期，为了解大学生AI面试的经历与感受，中国青年报·中青校媒面向全国高校大学生发起问卷调查，共回收有效问卷1547份。结果显示，近三成（28.96%）受访大学生了解过AI面试，近六成（57.14%）表示不太了解，超一成（13.90%）表示从未听说过AI面试。

同时，调查显示，近六成（58.63%）受访者认为AI面试效率高、流程快。此外，节省交通时间和成本（53.46%），灵活便捷、不受时空限制（49.90%），可以减少面对真人的紧张感（49.00%），评分标准统一、更公平公正（38.91%）等，也是受访大学生认可的AI面试优点。

与此同时，也有同学认为部分AI面试让人无奈。美国康奈尔大学应届毕业生许蓝心曾面试过一家在线票务服务公司的旅行规划师岗位，可AI全程都在问通用问题，没问任何与岗位相关的专业问题。调查显示，仅4.14%的受访大学生对于如今的AI面试非常满意。

你参加过AI面试吗？评论区聊聊。（部分图片使用AI生成）