6万中航青年的创新答卷

一群平均年龄29岁的年轻人，用两年时间打通A330客改货技术链条，将进入退役期的宽体客机改为货机，最大限度延长使用寿命、降低运营成本，既减少资源浪费，又为航空公司开辟新的盈利渠道。改装后的A330货机载重和航程表现出色，提升了航空货运经济效益，推动了航空制造与运输的深度融合，填补了中国民航相关领域空白。改装方案经科学论证与适航认证，性能与安全符合国际标准，试飞一次性成功。

这群年轻人，正是在中航集团人工智能创新应用大赛获奖项目发布会暨青年创新创效活动总结会上分享奋斗故事的青年创新团队。

中航集团35岁以下青年员工近6万人，占比达总员工数的53%。依托“3+8”创新实验室、148支创新型青年突击队、97个青年创新阵地，这群年轻人正以青春之我、奋斗之我，将创新写进集团高质量发展的战略版图。

过去两年，他们投身创新项目1643项，在国产民机运行、智慧民航建设、安全运行保障、客户服务提升等领域持续突破。从客改货的技术攻坚到日常办公的智能升级，从维修决策的AI赋能到招飞流程的数字化重塑——数字背后，跃动着的是中航青年对“科技赋能”的生动诠释。(中青报·中青网记者 周围围，视频由中航集团团委提供)