招聘革新，大学生如何看待AI面试

中国青年报客户端讯（邵路涵 方宣婕 中青报·中青网记者 林洁 文并视频）当下，职场招聘形式正悄然发生变化——AI面试官逐渐在一些用人单位招聘时的特定场景和初筛环节中发挥作用，成为传统招聘方式的一种补充与探索。

我们采访了5名来自不同专业、有着不同经历的同学，请他们分享初见AI面试官时的直观感受。有人秉持乐观态度，认为AI面试官以统一的评估维度、客观的评分标准，在一定程度上规避了人为偏见；也有同学表达了担忧，觉得算法缺乏面对面交流时的灵活互动与情感联结，难以展现立体的个人特质。

不同视角的碰撞展现了年轻一代对职场新变化的思考，在算法融合下AI面试究竟能扮演怎样的角色，技术革新如何更好地服务于人？让我们听听同学们对于AI面试官的看法吧。