发了offer催离职又反悔 公司判赔3.4万
2025-05-14 来源：荔枝新闻
近日，江苏无锡的小谢拿了一家公司的offer，对方公司要求他尽快从原单位离职，小谢照办后多次和该公司的招聘人员联系，询问具体的入职时间，可对方的招聘人员却回复称，因公司的管理人员进行了变更，导致其无法入职。因此，小谢诉至法院，要求该公司赔偿相应的损失。法院审理认为，该公司承诺小谢可以签订劳动合同，并催促其从原来用人单位离职。在没有正当理由的情况下，违反诚实信用原则，应当承担赔偿责任。最终，法院判决被告公司赔偿小谢34000余元。（零距离）
