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最高法:依法纠正就业歧视 推动毕业生平等就业

作者:刘言 来源:中国青年报客户端2024年12月23日

中国青年报客户端北京12月23日电(中青报·中青网记者 刘言)“要让劳动者在每一起劳动权益保障案件中感受到法治的力量与温度。”在最高人民法院今天上午举行的“强化欠薪治理保障劳动权益”新闻发布会上,最高法副院长贺小荣介绍说,2024年1至11月,全国各级法院受理一审劳动争议案件59万件,受理一审劳务合同纠纷案件66万件。

贺小荣表示,各类劳动权益保障案件的妥善审理,有力维护劳动者合法权益,依法保护用人单位利益,贯彻落实我国劳动用工制度和社会保障制度改革成果,对推动构建科学和谐劳动关系,维护企业生产经营秩序,护航新经济业态发展,具有重要意义。

他举例说,人民法院妥善审理平等就业权纠纷案件,依法纠正用人单位因为性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为,破除各种不合理限制,推动高校毕业生平等就业、多渠道灵活就业创业。

又如,落实城乡劳动者平等就业、同工同酬,完善办理拖欠农民工工资案件的快立快审快执通道,符合条件的案件依法先予执行,“提前救济”,推动完善欠薪治理长效机制,依法支持农业转移人口有序融入城市工作、生活。

“就业是民生之本、发展之基。依法保障劳动权益,事关充分高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐。”贺小荣说。

【责任编辑:王亦君  编辑:杨海琴】

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