青平：建设新时代农业农村高技能人才 全面推进乡村振兴

习近平总书记强调，“人才振兴是乡村振兴的基础”“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。农业农村技能人才是促进农业技术创新、支撑乡村发展建设的重要力量。加强农业农村技能人才特别是高技能人才队伍建设，对全面推进乡村振兴具有重要意义。

完善人才引育机制。完善乡村人才引育机制是推动乡村振兴、促进农村经济社会持续健康发展的重要保障。要根据乡村产业发展的特点和趋势，明确所需人才的类型、数量和层次，确保引育工作有的放矢。同时结合乡村人才现状和发展目标，制定详细的人才引育规划，明确引育的重点领域、主要任务和保障措施。要拓宽招贤纳士渠道，通过实施“制度引才”“机制引才”“情感引才”等多种方式，进一步完善人才引进政策，提供税收优惠、住房补贴等优惠政策，降低人才生活成本，吸引各类优秀人才到乡村创新创业。要推动高校、科研机构与企业深度合作，发挥导师在科研引领方面的作用，构建诸如学业导师、实践导师、科研导师等工作机制，形成农业科创合力。

加强后备人才储备。要聚焦培养一批具备扎实农业科学知识和技术能力，能够在农业科技创新、推广应用及农业生产中发挥关键作用的后备人才，大力实施后备军培养计划。聚焦于种业、植保、土肥、农机、智慧农业、节水、加工、流通、国际贸易等农业产业链的关键领域，明确培养目标与定位，确保培养的人才能够服务于整个农业产业链的发展。针对农业产业链中的稀缺人才，加大政策支持和资金投入，在关键领域储备一批战略科学家、科技领军人才和创新团队。加强与国际先进农业科技创新机构的交流与合作，引进先进技术和理念，提升我国农业科技创新后备军的整体水平。

强化人才服务保障。乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，必须要持续营造好拴心留人的良好环境。要加强现代农业产业园、农业科技园区、农村创业创新园区等平台建设，支持入园企业、科研院所等建设科研创新平台，为高层次人才和急需紧缺专业人才提供有效的施“才”空间。要持续推进农村金融产品和服务创新，鼓励证券、保险、担保、基金等金融机构服务乡村振兴，引导工商资本投资乡村事业，带动人才回流乡村。要加强高技能人才服务平台建设，建立高技能人才信息数据库，实现人才信息的动态管理和精准匹配，同时为高技能人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。