“搭台子、架梯子、压担子”：导师带徒见成效

中国青年报客户端讯（何瑶 中青报·中青网记者 宋宝颖）“激发‘传、帮、带’的活力，公司上下努力为青年员工成长‘搭台子、架梯子、压担子’。”中铁电气化局城铁公司东北分公司相关负责人说，近年来，公司十分重视青年员工培养工作，多措并举助力青年员工建功立业。

根据部门业务属性、新员工个人特点，公司选配了一批业务精湛、责任心强、作风优良的业务骨干作为师傅，与新入职大学生签订“师徒协议”进行“一对一”教学，开展“导师带徒”活动，并有针对性地为青年量身定制培养计划，帮助新员工从政治思想、岗位技能、创新能力等方面迅速提升。此外，公司定期以座谈会、茶话会等形式，随时随地听取新员工的困难诉求、意见建议，并开展“雏雁添翼”专题电化讲堂、集体生日、篮球赛等文化建设活动，助力青年迅速适应新环境。

依托创新工作室、技能竞赛、职工创新活动等载体，公司采取“理论讲解+现场实践”的方式，以点带面加强导师带徒工作，为企业高质量发展培养出了一批跨专业、复合型、综合性的技术人才，成功研制出了移动式脚手架梯车、子母防护架等众多创新产品。