产业工人争相“升级” 我国高技能人才超6000万人

最新公布的中国经济运行半年成绩单中，我国规模以上高技术制造业增加值同比增长8.7%，增速高于全部规模以上工业2.7个百分点。记者从相关部门了解到，目前我国高技能人才超过6000万人，不断深化的产业工人队伍建设改革正持续激发创新活力，为发展新质生产力蓄势赋能。

在甘肃金昌的这家镍合金企业，朱廷贤正带领团队对超薄“手撕镍带”精度进行攻关，以更好推动产品在新能源电池、电子元器件制造等领域高端市场的占有率。

金川集团镍合金有限公司板带事业部副经理 朱廷贤：解决手撕镍同板差在0.3微米以内，就可以进一步助推我国新能源、医疗、电子领域自主关键设备的快速发展。

今年41岁的朱廷贤，原本是一线生产操作工。2020年，他所在的企业被确定为全国第一批产业工人队伍改革试点单位。企业打破管理、技术、生产岗位以及学历等界限，鼓励和引导产业工人争做高技能人才，向重大发展战略、科技攻关等领域“流动”。

如今，已经有6630名产业工人晋升技能等级，更有近百名像朱廷贤一样的一线工人走上了管理岗位。

目前，我国各地已普遍开展产业工人队伍改革工作。《关于提高技术工人待遇的意见》、“新八级”职业技能等级制度等一系列政策文件的出台，不断畅通产业工人成长成才渠道。我国多地均已出台政策，统筹发展职业教育和职业培训，加快培养急需的大国工匠、高技能人才。

安徽省总工会劳动和经济工作部副部长 李林：我们建立省领导联系高职院校和技师学院制度，高位推动产教融合、校企合作，完善终身职业技能培训制度，建立各级各类工匠学院95家，明确数字职业、绿色职业等重点培训项目90个，支持和推动职业培训向新质生产力领域延伸拓展。

目前，我国各级各类创新工作室已达10.5万家、工匠学院1000多家。今年，全国总工会还将实施大国工匠人才培育工程，并开展工匠学院体系建设三年行动，计划在新质生产力重点产业领域和重点区域布局500家工匠学院建设点，为助推高质量发展不断提供人才支撑。