中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者任明超）记者日前在团海南省儋州市委了解到，通过完善顶层设计、深化系统培养、健全激励机制，让少先队辅导员队伍有了更多认同感和获得感。

团儋州市委负责人介绍，儋州市印发《中共儋州市委关于贯彻落实〈中共海南省委关于全面加强新时代少先队工作的实施意见〉的实施方案》，联合市教育局建立定期“碰头”机制，建立少先队工作调查研究机制。积极组织辅导员参与学习，每年有计划地对全体少先队辅导员进行分级轮训，通过专题培训、专题讲座等形式覆盖全市大队辅导员，示范带动少先队辅导员用“童言童语”讲好党的创新理论，组织市级“红领巾巡讲团”开展宣讲70余场。同时，将党建带团建、队建工作和少先队工作纳入教育评价和教育督导，组织少先队大队辅导员进行年度述职，并将考核结果作为辅导员评优评先的重要依据，切实激发辅导员内生动力。积极拓宽晋升渠道，先后向市教育局推荐5名少先队辅导员为优秀年轻干部人选，其中2人已提拔为副校长。