广西南宁：大学生“沉浸式”体验劳动争议案件庭审

中国青年报客户端讯（赵思尧 中青报·中青网记者 谢洋）5月16日，2024年第一期“南宁人社讲坛”暨第三期“南宁人社法治讲堂”在广西大学举办。南宁市劳动人事争议仲裁委员会在广西大学公开开庭审理一起关于解除劳动合同、劳动报酬争议的案件。广西大学公共管理学院师生代表及南宁市人社系统的干部职工代表共100余人到庭旁听。

该案在广西大学公共管理学院开庭，案件双方为申请人姜先生与被申请人某某（广西）投资有限公司。姜先生称，他原是该公司的置业顾问，从事房地产销售工作，2023年6月，双方在解除劳动合同时，因奖金支付、解除劳动合同情形发生争议。2023年底，姜先生向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

据主办仲裁员介绍，该案争议焦点在于被申请人是否存在扣发奖金、违法解除劳动关系的情形。庭审中，双方当事人就自己的主张进行了陈述、举证质证和辩论，仲裁员就争议焦点进行了仲裁庭调查。经过1个多小时的开庭审理，仲裁庭将择日作出裁决。

庭审结束后，主办仲裁员结合案例和日常办案实践，向旁听的大学生们讲解了调解仲裁程序、劳动维权的注意事项、实习或就业过程中可能存在的风险等，并提醒即将步入职场的同学们在日常求职、入职时注意规避风险，依法与用人单位签订劳动合同，在劳动权益受损时应及时依法维权。通过劳动争议案件在高校里开展真案真审，流动仲裁庭展示了庭前准备、陈述、举证质证、调查、辩论、最后陈述及仲裁庭调解的全部流程，给旁听的高校师生们上了一堂真实、生动的“沉浸式”法治课，提高了大学生对劳动法律法规的认识，指导劳动者依法维权，引导用人单位规范用工管理，从源头上预防、减少劳动争议案件发生。