这场职代会上 新就业群体收获更多暖心保障 全国首份货车司机全网集体合同签订

卡车司机周伟来自安徽宿州，工作以来的18年，他行驶在安徽往返天津的货运线路。5月2日，他心情激动，觉得自己在安全运输、运费货损等方面收获更多保障。

当日，包括和周伟一样的70名货车司机在内的共计121名职工代表参加路歌平台（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议，在全国总工会的指导下，就路歌平台货车司机权益保障相关内容坦诚交流，充分沟通，平等商议，最终各方达成一致意见，形成《“路歌互联网+物流”平台（全网）货车司机权益保障集体合同》，各方代表分别在合同上签字。

这也是全国首份货车司机全网集体合同，覆盖平台超过380万货车司机。

会议现场。受访者供图

据悉，《“路歌互联网+物流”平台（全网）货车司机权益保障集体合同》是目前全国网络货运行业内容最丰富、成果最显著的协商成果，对广大货车司机群体较为关注的运费收入、运输保障、运输安全、协商协调机制、权益保护五大问题作出了法律约束，为新就业形态劳动者货车司机们提供了更加明确和有力的合法权益保障。

路歌负责人与职工代表签订集体合同。受访者供图

在运费收入方面，合同规定货车司机的运费收入应根据运输订单的完成情况确定，标准与货物性质、距离、路线难易等因素相关。强调平台在运费支付过程中的作用，要求发货方按时足额支付运费，并通过平台进行结算，使用信息化手段提高效率，反对不正当竞争和损害司机权益的行为。

在运输保障方面，建立“线上+线下”的O2O互助体系，为货车司机提供全链条的道路互助救援服务；搭建法律援助服务平台，提供法律咨询、纠纷调节等服务；提供“运费保障”服务，解决货损问题，无免赔额，确保司机权益；落实工会组织的权益保障措施，提供技能培训、健康体检等普惠服务。

在运输安全方面，督促发货方避免司机疲劳驾驶，合理确定工作时间和货物送达时限；开展道路安全教育培训，提高司机的安全驾驶意识；推出“互助保”公益保障计划，提供人身意外伤害保险服务。

在协商协调机制方面，合同要求通过协商协调方式解决司机问题，保障司机的知情权、参与权等；明确协商协调的内容，包括制度规则的制定、订单运输时间、保险事项等。

在权益保护方面，保障女性货车司机的合法权益，享有与男性司机平等的权利；在工会的指导下，保障司机入会权利，推动网上入会工作；在制定、修改平台协议时，听取司机代表意见；完善沟通申诉通道，强化沟通机制，及时反馈司机意见。

会议现场。受访者供图

现场还发布了《平台卡车司机用户权益保护承诺倡议书》。为维护卡车司机的合法权益、维护公平、公正、有序的市场环境，倡议网络货运全行业践行五项承诺。具体包括：落实平台责任，强化发货人实名认证管理；促进货运市场的公平竞争和货运交易各角色之间的协作；保障司机运输作业的安全生产；建立落实司机运费保障机制以及建立健全行业协商协调机制。

“路歌”是中国“互联网+物流”行业的先驱者，为全国卡车司机打造线上线下互助平台。路歌董事长冯雷说，此次职代会的召开以及集体合同的签订，既是公司配合推动货车司机权益保障工作的一项重要举措，同时也能进一步促进平台的可持续经营与发展。

安徽省总党组成员、副主席张勇就加强企业民主管理、推进新业态协商机制建设话题介绍道，要高站位推动民主管理工作，将民主协商、民主管理制度向新就业形态劳动者群体延伸；高标准推进民主协商机制建设，希望职工代表在促进企业发展、维护员工切身利益等方面，多建睿智之言、多献务实之策；要高质量做实做细服务保障。全省各级工会要把服务货车司机等新就业群体、维护其合法权益贯穿工作始终，推动实现建会入会和维权服务相互促进。

“货运物流一头连着百姓生活，一头连着企业生产。这场职代会的成果也为其他货运平台企业‘打个样’，有助于推动整个行业在货车司机权益保障方面的进步。”中国海员建设工会主席、分党组书记李庆忠说，行业数字化变革的大背景下，希望头部企业能够继续全力支持工会工作，通过开展集体协商，广泛凝聚共识，形成多方合力，引导货车司机不断增强合规经营意识、安全生产意识、利益共同体意识，携手争当爱党爱国、守法经营、创新创造、贡献社会的典范。